❶ 下个月退休,单位在交社保,单位要不要停交,自已交一个月,然后才办退休
这种情况下,当然是单位一直交到退休比较好的。
祝好
❷ 2020年1月31日退休去单位办手序,说社保没通知单位,等通知,会影响退休金吗
一般情况都是来单位和社保中心提前自沟通 在正式退休之前的一个月内办理好了 这样退休首月就可以直接领取退休金了 不知道你们那里是不是需要等待社保通知才能办理 如果是这样的话也没事 在职的工资到了退休月份停止 然后等退休正式办好了 不管差几个月的都可以补发的 关键是你的社保缴纳一直都没有问题吧?没有问题的一核对清楚 办理很快的
❸ 3月份退休的职工单位该什么时候到社保办理手续
各地社保基本都是每个月的下半月,单位办理退休手续,你该三月下半月单位给你办理。
❹ 8月末退休,单位要提前停保吗那8月份社保由自已交吗
交纳社保是为了拿退休金和医保;
你马上退休,既然单位要提前停保,证明你交纳的社保的时间够了!
你还自己交纳社保干嘛?
❺ 12月办退休什么时候停交社保
退休了自然复会停止了
社保分单位缴纳制部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。
❻ 先办退休还是先停社保
不用办停,根据实际情况要么开始享受相关待遇,要么一次性按照要求补足即可。
退休后的社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。具体如下:
基本养老保险:依据《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、基本医疗保险基金:依据《社会保险法》第二十七条 :参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
❼ 、11月28日出生在单位搞退休社保什么月份可停
11月的缴完后停,一般都是隔月的,即12月在缴完11月的后,再办理退休手续
❽ 员工办理退休之后 社保需要办停吗
不需要。社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。
依据《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(8)月底办理退休单位何时停社保扩展阅读
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参考资料来源:网络-中华人民共和国社会保险法
❾ 退休手续要提前多长时间办理
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。
办理退休手续需提交以下资料:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。
最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。
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