事业单位社保税前扣除

『壹』 行政事业单位 交社保 怎么做账

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担的部分要计入其他应付款
完整的账务处理：
1、计提单位负担部分
借：事业支出——基本支出——社会保障缴费
贷：应付职工薪酬——相应险种
2、发放职工工资时扣除个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入
贷：银行存款
其他应付款——相应险种
其他应扣款的科目
3、交社保时：
借：应付职工薪酬——相应险种
其他应付款——相应险种
贷：银行存款

『贰』 事业单位交的养老保险是否可以税前扣除

根据国家规定，缴纳社会保险，是不上税的，因此，职工的工资扣除社保费用之后，才计算纳税基数

『叁』 事业单位社会保险缴纳比例

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下：

●养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

●医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

●工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

●生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

●失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;

●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

(3)事业单位社保税前扣除扩展阅读：

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇;

事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有的单位交得多，主要看公积金中心审批后同意单位怎么交;

事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理;

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

『肆』 事业单位扣职工个人社保，该怎么做账

1、当月缴纳社险时：
借：事业支出--社保费
（*单位承担部分）
应付职工薪酬--社保费（*个人自负部分）
贷：银行存款
2、转当月代扣社险时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬--社保费（*个人自负部分）
3、发放当月工资时：
分录（略）

『伍』 事业单位社保缴费比例

根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费版，费率为8%。医疗保险，单权位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位社保缴纳比例，可以向当地的社保局咨询。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『陆』 事业单位社保当月多交,下月抵扣账务如何处理

首先要查明多交的款项是单位应承担部分多交还是个人应承担部分多交，查明之后，再做账务回处理。如果答是单位部分多交，那么分录如下：
借：其他应收款
贷：现金或银行存款
借：管理费用-多交社保款
贷：其他应收款
如果是个人部分多交，那么做如下账务处理：
借：其他应付款-某人
贷：现金或银行存款
借：管理费用-多交社保款
贷：其他应付款-某人
以上内容仅供参考谢谢！

『柒』 事业单位社保缴纳

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非专是事业单位企业编制，属如果企业编制就会扣个人社保钱。一、事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的 。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

『捌』 事业单位缴社保后应如何做会计分录

我参考了一些资料，不知道这样回答对不对
计提时：借：事业支出——保险版费（单位负担部权分）
其他应收款——保险费（个人负担部分）
贷：其他应付款——保险费（全额）
交纳时：借：其他应付款——保险费（全额）
贷：其他应收款——保险费（个人负担部分）
银行存款（单位负担金额）

『玖』 事业单位社会保险费和企业社会保险费的缴纳比例有什么区别

什么是社会保险费？

答：社会保险费是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费的统称。
二、什么是社会保险费的缴费单位？
答：社会保险费的缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和城镇个体劳动者（包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员）。
三、社会保险费的征缴范围有哪些？
答：基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体劳动者。
基本医疗保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。农民合同制工人及农民临时工个人不缴纳失业保险费。
工伤保险费的征缴范围:各类企业，有雇工的个体工商户。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险费的征缴范围:城镇范围内的各类企业。职工个人不缴纳生育保险费。

四、什么是工资总额？

答：工资总额是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。具体范围按照国家统计局规定的统计口径计算。
五、缴费工资总额的职工人数如何确定？

答：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费计算缴费工资总额的职工范围为已参保的在职职工，但农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。

单位缴纳基本养老、失业、工伤、生育等四项社会保险费计算缴费工资总额的职工范围为在职职工；单位缴纳基本医疗保险费计算缴费工资总额范围为在职职工和退休人员，但退休人员不缴纳个人部分。

六、社会保险费的缴费工资基数如何确定?
答：社会保险费的缴费工资基数也称为计费依据，具体分为职工个人缴纳、单位缴纳和城镇个体劳动者缴纳的缴费工资基数。

1.缴费单位的职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的,其缴费工资基数按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工,其个人缴费工资基数按本人当年第一个月工资确定。
本人上一年度月平均工资或本人当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按照上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定,高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的,按照上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。

参保人员参保多个险种的，其各险种的月缴费工资基数应相同。
2.缴费单位单位缴纳的缴费工资基数按照当月工资总额确定。企业职工参保多个险种的，其各险种的月缴费工资基数应相同。单位缴纳的月缴费工资总额不得低于职工个人缴纳的月缴费工资总额。

3.城镇个体劳动者的缴费工资基数按照社保经办机构核定的应缴费额确定。

七、市本级社会保险费的费率分别为多少？
答：基本养老保险费单位缴纳部分的费率为19%，职工个人缴纳部分的费率为8%；实行双低标准的，单位缴纳部分的费率为12%，职工个人缴纳部分的费率为8%；城镇个体劳动者的费率为27%。
基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14.5%（包括公务员补助6.5%），个人缴纳部分的费率为2%；企业缴纳部分的费率为5%。
失业保险费单位缴纳部分的费率为2%，职工个人缴纳部分的费率为1%。
生育保险费的费率为0.6%。
工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率:一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2.0%。一类行业按基准费率执行，不实行费率浮动，二、三类行业工伤保险费根据用人单位工伤发生率等情况实行浮动费率，缴费单位适用的费率标准依据劳动保障部门公布的规定执行。
八、缴费单位如何计算单位缴纳的社会保险费数额？
答：缴费单位单位缴纳社会保险费数额等于单位缴纳的缴费工资基数乘以规定费率的积。
九、缴费单位如何计算扣缴本单位职工个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗险费和失业保险费数额？
答：缴费单位职工个人应缴纳的社会保险费由其所在用人单位按月代扣代缴。缴费单位应按职工个人月缴费工资基数乘以规定费率的积，自行计算扣缴职工个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

『拾』 事业单位社会保险怎么扣

国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。