① 企业未缴社保能起诉吗
可以起诉，属于劳动仲裁范围，只要在离职的一年之内是有效期，可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险；可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者让单位补交，工资扣除部分要自己交如果只想要补偿，就是和单位协商！
② 公司不帮买社保，但是我辞职了，我可以告公司吗
你这种情况可以和公司协商，协商不成，可以向劳动部门进行投诉，公司一定会帮你补上你在该公司这段时间应该买的社保的，至于你说的工资方面，只有你出示你相关的收入证明和你和公司签的劳动合同才可以定的。
最后，祝楼主好运。
③ 公司不买社保可以起诉吗
1、如有证据证明以上主张，可胜
2、随时可以
3、工资双倍
4、费用全国各地因不同地区，不同知名度差异非常之大，在这里问不出什么，建议在你们本地咨询价格。
如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。
④ 公司不帮员工买社保，员工可以告公司吗
这种可以要求经济补偿金。
具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
⑤ 企业不给缴纳社保，可否起诉
企业可否延迟缴纳社保？
特殊背景下,是可以这样做的,只要能够补上社保费用,什么时候交纳,交不重要.
⑥ 公司没给员工买社保，可以起诉吗
公司没给员工买社保，属于违法行为，应向申请劳动仲裁，这是法律规定基本程序。
如果对仲裁结论不服，再向法院起诉。