㈠ 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下:
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
㈡ 2018社保有什么新政策
2018社保新政策:
一、社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少。
《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》第26条提出,个人或其所在单位申请领取各项社会保险待遇时,按照规定需要的劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息,社会保险经办机构应当通过信息共享等方式获取,不得要求申请人提供证明材料。
二、相关办事流程,社保转移接续将更加简便,个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少。
根据征求意见稿第14条规定,个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的,原参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人账户进行封存,个人账户按规定计息。
个人达到法定退休年龄后,待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台,查验其在不同参保地的缴费情况,审查其缴费年限,并归集相应养老保险基金后,按规定计发基本养老金。
三、社保“黑名单”将会建立。
1、用人单位未按规定办理社会保险登记且拒不改正的。
2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的。
3、非法获取、出售或者变相交易社会保险个人权益数据的。
4、社会保险服务机构违反服务协议且拒不改正的。
5、负有偿还义务的用人单位或者第三人,拒不偿还社会保险基金先行支付的工伤保险待遇的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
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2018社保新政策
一、养老金全国统筹将要开始
近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出,2018年,要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。基本养老保险基金中央调剂制度,这是养老保险全国统筹迈出的第一步。
二、拟为失业人员缴纳医疗保险和养老保险
全国人力资源和社会保障工作会议提出,继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
与现行条例相比,意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴,将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
三、企业年金
自2018年2月1日起,《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
㈢ 2018年社保个人缴多少
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
㈣ 武汉市2018年7月社保最低档交多少钱
武汉市2018年7月社保最低缴纳基数为3399.6元。具体个人和公司缴纳金额如下图所示:
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武汉市2018年7月调整的社保缴纳基数是根据《关于统一公布使用2018年度社会保险缴费基数上下限和有关缴费标准的通知》、《关于统一使用2017年劳动工资相关数据及医疗保险个人账户记账利率的通知》和武汉市统计局2017年度统计结果而产生的。
企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险使用统一缴费基数,即:职工2017年度的月平均工资收入(财政全额拨款单位的缴费基数按财政预算口径计算)。
2018-2019年武汉市企业职工社会保险缴费比例如下:
1、养老保险:公司缴19%,个人缴8%
2、失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%
3、工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴生育保险
4、医疗保险:公司缴8%,个人缴2%
5、补充大病:公司不缴,个人缴7元
㈤ 2018年社保补交新规定
社保可以补缴的。
如果当年补缴的话,2018年补缴2018年的,手续简便,内也好操作,提供材料少,建议容尽快补缴。
或者没有工作单位给缴纳的话,自己找代理公司缴纳,避免补缴,因为手续麻烦。
跨年补缴,这个也可以操作,比如2018年补缴2017年的,但手续麻烦,提供材料多,自己找代理机构补缴的话,收费高。
因为跨年补缴需要提供劳动合同,工资表(全年度的),银行的扣划款证明,会计的原始凭证。
而且社保局还要收滞纳金的,费用也很高。
㈥ 2018年4月6号政府区社保局上班吗
今年4月5号到7号清明节小长假,4月6月休息,政府部门社保部门都放假,到4月8日正式上班,你到8号去办理业务
㈦ 2018的社保费怎么查不到
你是什么时候查询的,一般查询的话只能隔月查询,比如说2018年1月份的社保只能3月份查询
㈧ 社保新政策2018
1、退休年龄,一般情况下,法定推许年龄是男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁,按照2018年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁。
2、缴费年限,养老保险缴费满15年,是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费,之后获得的退休金也会越多。所以,多缴养老保险是非常划算的。
3、缴费中断,一般情况下,社保养老保险是需要累计缴费15年,只要累计缴费满15年即可,中间可以由中断不需要连续,只要交满15年就可以了。
4、社保养老保险补缴,根据《社会保险法》规定,参加养老保险的个人,到法定退休年龄时,未满15年,可以继续缴费至15年。不过,会有一定的期限限制,一般是延长缴费5—10年。如果延长期限还是没有缴满,那么,参保人员应一次性补齐剩余的费用了。
5、2018社保将由税务部门统一征收。中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到:为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
㈨ 2018年个人社保怎么买
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包专括:本人身份证,近期免冠一属寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。