『壹』 劳务派遣员工，最近和劳务公司签了合同，社保应该谁交
劳务公司。
注意：劳务派遣这种用工形式，虽然你可能被派遣去不同的单位，但你只和劳务派遣公司存在劳动关系。
『贰』 找劳务代理公司交社保吗
你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
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『叁』 劳务派遣公司派遣到用工单位的短期派遣工需要缴纳社保吗
由劳务公司根据被派遣人是否为短期临时用工确定，如果是则不需要买。
『肆』 劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保
按劳务派遣的约定来。具体如下：
《劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(4)找派遣的劳务公司交社保扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
『伍』 我和1家人力资源公司签订劳务派遣合同已6年了社会保险由谁交
区别太大了，签抄订劳动合同的主体都不一样。所说的正式员工是与用人单位直接签订劳动合同，也就是说劳动合同的甲方是用人单位。而劳务派遣用工是与人力资源中介公司签订的劳动合同，用人单位再与中介公司签订劳务派遣协议，中介公司将劳动者以劳务派遣形式输出到用人单位工作，劳动者的社会保险也是由中介公司为其建立，中介公司再向用人单位收取劳动者的劳动报酬、社会保险费用及劳动者的管理费，负责向劳动者支付报酬，缴纳社会保险，对劳动者进行管理。而劳务派遣用工多数从事临时性的，替代性的工作。一般用人单位无权直接解除劳动的者劳动合同。
说白了，劳务派遣用工就是通过劳务公司雇佣的临时工，涉及职务晋升、职称评定，公司是会首先考虑自己公司的员工呢还是考虑外来员工呢？
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『陆』 劳务派遣公司如何买社保
买社保所需要的资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、 中华人民共和国组织机构代码证、 地税登记证、单位开户银行全称及帐号。 买社保的流程： 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
『柒』 劳务派遣怎么交社保