为什么好多公司不缴纳社保

❶ 为什么中小企业不用和员工交社保

没有这个说法
之所以会有这个情况，是因为部分企业守法意识淡薄，员工维权意识不高。根据《社会保险法》规定，用人单位都应当为其劳动者参加社保五险，否则单位违法会被处罚。与企业规模没有任何关系。

❷ 为什么好多公司开了很多年不交社保

因为这些公司不与员工签订劳动合同，所以就没有购买社保的，但劳动者遇到这种情况，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

❸ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保

进入工厂时，它被介绍给一位朋友，并且没有签订正式的劳动合同。目前的工资超过3500元，并在月底前以现金支付。现在，看着许多退休老人的退休金不断增加，他们也想参加社会保障。要求公司负责人参加社会保障，但公司不会处理。我认为这种情况非常普遍，尤其是在中小型业务部门中。许多人试图不向其雇员支付社会保障费用。那我该怎么办？

很少有像这样的公司在2019年不为员工提供社会保障吗？由于社会保障体系的不断完善，社会保险征收部门进行了重组。目前，政府工作人员和城乡居民的社会保险费由税务部门收取，但企业没有收取社会保险费。但是，收税部门的改革受到各部门人士的称赞，因为税务部门要求公司根据雇员的实际工资全额按时支付社会保障。一些朋友可能担心企业的负担会增加，而为员工提供的所有社会保险可能会干扰企业的运营并引起某些就业变化。从5月1日开始，可以将在多个地区缴纳保险费的公司的百分比降低到16％，这对减轻小型企业的负担具有重大影响。另外，您应该担心公司提早参与其员工的社会保障。

❹ 为什么有些公司不交社保

感觉会很难，等真正经历了才会明白吧！努力去想一想，不要违背初衷就好，只要有这份心，相信也不会太难，人无时无刻都要坚信自己心中的那份答案。

❺ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢

给员工缴纳社保的时候，公司需要承担大部分的费用，个人还需要承担小部分的费用，员工拿到手的钱感觉会少了，而企业自身也增加了用人成本。如果不缴纳社保的话，公司减少了支出，而员工拿到手的钱则相对于被扣社保的钱多了，员工会更加满足……不过这种不缴纳社保的行为是违法违规的，员工如果依法受雇于企业，企业没有为员工缴纳社保是可以举报到劳动局，并且要求企业补缴的。

另一方面，企业自身也面临风险：哪怕员工承诺不用缴纳社保，这种违法的承诺协议是没有用的。一旦员工反口，那么企业就需要面临赔偿补缴、劳动局罚款等问题……所以，还是老老实实缴纳社保，才是可取之道……

❻ 为什么这么久都是自己出钱缴社保公司这么久都没出钱缴

私企吧，其实到现在2020了，很多的私企都没有帮正式员工买社保的。

❼ 为什么有些公司不愿意交社保

公司正规吗？去企业查询的相关网站查一下企业状态，注册资本，经营范围，确定是否正版规。权是否缴纳社保只能说明这家公司是什么样的经营理念，因为现行体制下，如果员工不主动申请劳动仲裁，监察机构是没有如此多的精力去发现每一个违法行为的。所以很多企业都少交、漏交社保以节省开支，创业公司尚可谅解，但运作成熟的公司还不交社保，那就说明企业对员工的态度是有问题的。题主这家公司以“提成高所以不交社保”作为理由！