公司社保无拖欠证明材料

⑴ 没有证据证明跟用人单位什么时候发生的劳动关系，怎么索要拖欠的社保

没有证据证明和用人单位发生劳动关系是不能索要拖欠的社保的。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

2. 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

3. 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

4. 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑵ 拖欠工资，未上社保，去申请劳动仲裁都需要什么材料

拖欠工资，未交社保，去申请劳动仲裁都需要什么材料

仲裁的流程和需要的材料有：

一、找到劳动仲裁委员会

每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会，但是具体去哪个区的仲裁委呢？有三个地方需要注意：公司经营所在地，劳动履行合同所在地，公司注册所在地，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

二、填写申请书

1.这个时候需要填写公司的法人代表，联系电话，经营所在地，法人代码什么的，也就是工商局登记的工商信息；如果不知道可以去网络查，天眼通，征信宝都可以查到；

2.填写请求事项，如果是未提前30天通知解除劳动合同需赔偿一个月薪资，如果是非法辞退需赔偿n+1倍工资，n指的是你的工作年限不足一年按照一年计算；另外非法辞退和未提前通知两条并不能同时成立，既然都非法了，都没必要通知你了，这一点也是我们所犯下的错误；

3.如果有报销，出差补助，加班什么的都一并写上，原则是请求的不一定给，但不请求的是一定不给；

4.事实和理由：这个地方主要写你什么时间入职，为什么被辞退即可，不是长篇大论，更不需要动之以情；

5.记得一定带身份证，原件；

三、调解与仲裁

1. 案前调解：

因为每天仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。

2. 提请仲裁

如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核你的申请书与证据清单。

3. 出庭

提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。

备注：

《受理案件通知书》用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。

《举证通知书》用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。

《出庭通知书》用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。

希望以上回答对你有帮助，谢谢。

⑶ 公司拖欠工资并且没有缴纳社保离职证明怎么写

需要搞清楚几点：
1你因为单位违反劳动合同法不干了，直接根据《劳动合回同法》第38条和答单位解除劳动关系，无需提前通知；
2为了找下一份工作，需要证明你没有劳动关系在身，是由公司写。“兹证明某某，证件号Xx，于年月日与我司解除劳动关系。落款单位盖章。”

⑷ 企业没有拖欠劳动者工资和欠缴社会保险费情况的承诺书

员工和单位存在劳动关系，单位需要为员工缴纳足额的社保，如果单位直接将社保费用补贴在工资内，那么是属于违法行为。写任何承诺书都没有作用。
员工和单位建立劳动关系之后，那么是不能在工作地自行缴纳社保费用的，除非员工户籍所在地和单位并不在一个地区才可以缴纳。单位为员工缴纳的社保中，单位缴纳部分是直接划入当地统筹的，而在员工在户籍所在地缴纳养老保险，一部分是划入缴纳地的统筹的。如果单位不为员工缴纳养老保险，由员工自己缴纳，本身就是属于违法行为。
依据《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

⑸ 如果公司拖欠社保费怎么办

向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。

1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

⑹ 公司社保拖欠一年未交怎么办

跟用人单位协商让其补交欠费，如果协商不成，可以向当地劳动部门举报，走劳动仲裁。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(6)公司社保无拖欠证明材料扩展阅读：

劳动仲裁需要的材料：

一、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

参考资料来源：网络—劳动仲裁

⑺ 企业不拖欠社保为什么社保局不要

要求企业付清欠社保部门社保费，企业拖延，要到上级总工会去投诉企业。
由亍拖欠社保费回，办不了退休手续答，并请总工会到你企业协商解决好退休问题。
可以申请劳动仲裁，企业拖欠养老金, 社保局会依法催缴的。
如果不交, 社保局会申请法院执行。当然, 会根据企业的经营状况可以分批缴纳或者一次性缴纳。
因为企业为员工缴纳社保是法定义务, 除非企业倒闭破产。即使破产, 清算债务也是先支付职工工资和拖欠的社保金。

⑻ 怎么证明公司拖欠工资和未交社保

去银行打工资卡的流水，未交社保你到社保局去投诉就行，不用你证明，只要你把举专报公司的名称写上，属社保局就知道他有没有为员工缴存社保。这是我的经验之谈，我投诉过公司，只要你公司有营业执照，你去投诉，过段时间公司就会有人来求你撤诉。

⑼ 公司拖欠员工社保怎么办

向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。

1、劳动监察一般在当地人力回资源和社会保障答局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》