A. 注册了公司但一直没领社保登记证,没交社保，会被查吗
公司注册,没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种姿吵社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司缴纳社保的规定：
1、劳动法：
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法：
十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他薯册蠢事项。
3、中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月数陪支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。
B. 新注册好的公司可以先不去社保中心登记吗因为现在还没员工 就一个法人和股东
哪里的？我是上海的，如果公司很小，可以不用办登记的
C. 新成立公司没有员工 社保和公积金可以不去开通吗
新成立公司没有员工，社保也是要先办理社会保险登记的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
(3)公司人少可以不去社保登记扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
D. 请问公司在网上新增一个或减少一个社保人员后，还需不需要去社保局登记处理
减少要办理停缴手续，增加也要去办理开通手续的，网上只是申报，实际的要填表带过去办理
E. 我想问一下，因为现在公司人少，所以老板不想社保开户，他说注销起来太麻烦了，意思是让我们自己个人名义
社保跟单位已经没复必然关系的了制。
现在社保有一个是个人参保，你老板说的可能是这种。就是以你个人的名义，自己去买社保。买的办法就是通过：去税局填一份表（证明你是个体户有交税），然后再去社保局办理手续，去年佛山的金额是大概300元/月左右，每个地方不一样的。
个人买跟你老板帮你买，这个社保作用一样的。问题是这买社保的钱是不是你老板补给你，如果不补，完全跟你老板没半毛钱关系。也可以说你老板没帮你买社保。
F. 企业办理社保登记证有人数限制吗
企业办理社保来登记证没源有人数限制。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
企业首次办理社会保险程序如下：
一、企业需要携带如下证件：
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带：
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。
G. 我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人谢谢！
最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少回合伙人为两个）。缴纳保答险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。
公司要给员工缴纳社保，需要先开户。
首先，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
其次，对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。
H. 请问多少员工才需要办理社保有没有可以不办理社保的合法做法
根据劳动法、劳动合同法的规定你朋友的单位必须缴纳社会保险。 一个企业只要有法定工作年龄的员工{当然是不含聘用退休人员]只要有一个就必须缴纳社会保险，我的一个亲戚一个人注册了广告公司，自己是法人就依法缴纳一个人的社会保险。不用找代理公司替代办理，那样是需要支付费用的。自己公司办理就可以了。劳动部门的罚款是依据有关规定处理的并不违法。但也不是没有疏通的余地，需要沟通一下就可以解决了，事在人为。
补充问题，现在用工应该打破临时工的概念，应统称为劳动用工，用人单位聘用劳动者，试用期是在劳动合同期内，而不是试用期满了再签订劳动合同。签订了劳动合同在试用期内发现劳动者不符合聘用条件，用人单位随时可以解除劳动合同，而在试用期内因劳动者不符合聘用条件解除劳动合同的，用人单位是不支付经济补偿金的。还有一点需注意的，聘用劳动者超过一个月没有签订劳动合同，劳动合同法规定是要从第2个月起支付双倍工资的。没有签订劳动合同的试用期的员工在被解聘时，他们没有退路，会要求你支付双倍工资的，如果单位拒绝他们会一无反顾的申请劳动仲裁，到时单位不但支付双倍工资，也要被处罚。而且双倍工资远远高于缴纳社会保险金得不偿失。
补充问题2，兼职人员不需要办。也就是说他有自己的主业，有单位并且已经在原单位缴纳社会保险或是其他公务人员，这样的人员不需要缴纳社会保险。
I. 新成立的公司，但是目前不打算运营，但是必须要办理社保登记。办理社保登记是否必须要有参保人
必须有，如果你自己参保了，或者有人参保，可以拿着相关参保登记号备案，至少你公司登记的股东或者你本人需要参加社保，如果都没有，必须办理。