入职单位让补齐停缴的社保

1. 今年9月离职后，9月、10月没有工作，社保停缴，11月入职新的公司，新公司可以帮忙补缴9月、10月的社保吗

只能你自己补缴，你到新公司之前的社保单位不能补缴
你入职之后单位才能办增员，增员之前的不能由单位补缴

2. 离职后单位不马上停社保，找了新工作，又一定要让我停了社保才办入职，怎么办。与原单位交涉又没用。

你让原单位给你开个离职证明给新单位

新单位主要怕你没有离职就去上班了
不放心

老单位肯定会停的，你都没工资了还帮你交啊？
老单位可以在24日前都可以随时办理停保的
你7月份已经交了
在新单位重新缴纳也是8月份的事
所以没事的

3. 原公司离职后社保停缴，新公司入职这期间6个月的社保怎么办

新公司入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社版保机构开具《权基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

4. 企业给员工补缴中间断掉的社保有何风险如果操作

最好建议员工本人找个中介公司完成补缴，单位违规补缴是有一定风险的，因为当时双方并无劳动关系。但如果执意要帮忙补缴，所有手续同正常补缴，需要提供的劳动合同，工资明细及财务凭证。

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足， 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(4)入职单位让补齐停缴的社保扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保补缴一般用于当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

社保补缴所需的材料一般因为各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

5. 入职新单位时社保和公积金断缴部分需要补缴吗

入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么？需要补缴么？
社保目前是累计计算缴费年限的，但是养老金长缴多缴就会多得，如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴，补缴间隔越长难度越大，利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴，离职期社保和公积金不能断交，否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位，可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的？马上退休是否可以补缴？
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的，且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用，当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的，需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄，或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员，如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的，不具备上述条件是不可以向前补缴的，这样对一直缴纳社保的人员是不公平的，社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保，确保养老累计缴费15年，医疗累计缴费25年，以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴，是按照公司之前的标准码？
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的，一般补缴基数可以自己选择，找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数（社平工资的60%）为您补缴。

6. 停社保后入职单位可否补齐之前所欠保费

什么意思，是你们单位欠费了吗？单位欠费可定要补缴的！还是说员工之前断了，到回你们单位来想把之前的补上答，这种情况是不可以的，在北京本年度的还可以帮其补缴，跨年的想都别想 因为你没有他的原始工资记账凭证 。

7. 如何让单位进行补缴社保

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞专职与否都可以属。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据。
希望可以帮到你。
还有，想追问你一句。你们单位是就没给你一个人上还是全不给上？

8. 社保暂停两年没缴费，入职新单位后，新单位要求自己把中断的两年补上才可以给入保险，不补的话就入不了，

你可以自己只补医疗保险，医疗保险是必须要补的，补缴的费用是算上企业和国家的补助

9. 重庆社保停交几年了 新入职现公司让把之前停交那段时间的交上才给继续交吗

社保局没有规定必须将停交部分交齐才能办理社保，关于补缴社保可根据自己实版际情况而决定，如果需要补缴社保建权议本人到户口所在地的街道办理。不补缴之前社保的话，现单位可根据实际入职时间直接做单位社保人员增加即可！

10. 入职新单位，发现前一家单位在2014年给自己暂停缴费，自己就职的单位一直没跟自己缴纳社保，该怎么办

向劳动监察部门投诉，要求补齐社保。成功希望不大，有个明知收侵害6个月不申诉就默认的说法。