单位帮我缴纳社保

㈠ 单位帮我买社保，让我今年9月停了缴纳社保，但我又不知单位是否真的帮我缴纳了，请问我该怎么查询

单位应该会给你一张社保卡。也可以登录当地社保网站，找到个人信息查询，按提示输入姓名、身份证号码。如果单位买了就能查到。否则就没有缴纳社保。

㈡ 我能不能叫单位不帮我买社保

劳动合同只是劳动保障的一种方式，其主要目的是保障用人单位和被雇人内员的保证。容社保只是国家法定必须缴纳的部分保障。实际情况还要看你的用工单位给予你们的实际福利。按照国家劳动保障法是要签订的。如果没有签订，你可以提出需要签订。如果没有签订，单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题，但是对于今后你的劳动保障是不安全的。建议既然都已经交了社保了，签一份劳动合同也没有什么关系，可以要求单位于你签订劳动合同。

㈢ 我一个人干两份工作，两家公司分别帮我交社保，请问交得进去吗

一个人干两份工作，两家公司不可以分别帮交社保，国家法律不允许个人同时交两份社保。

1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理；

2、人力资源和社会保障部建立全国基本养老保险关系转移信息系统。转入地和转出地社会保险经办机构已与该系统联网的，通过该系统可进行有关基本养老保险关系转移信息交换和查询。通过纸质方式办理转移的，可先通过传真传送相关材料，但同时仍需通过信函邮寄正式函、表等材料；

3、参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分；

(3)单位帮我缴纳社保扩展阅读：

1、用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报；

2、社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。以个人身份参加社会保险的，社会保险费申报和缴纳办法另行规定；

3、社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。

㈣ 公司没有帮我交社会保险，我该怎么要求补偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)单位帮我缴纳社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续

国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈤ 我今年45岁到单位上班还可以帮我交社保吗

上不上社保应该看单位的规定
一般情况下，现在国家要求所有的单内位都要给职工容上社保的
有的单位上的多一些保障比较全，比如说六险一金
有的单位上的比较小一些，可能仅仅交社保和医保
但是如果你是一个女性，之前没有交过任何社保的话
在你退休的时候，你缴纳社保的年限不到15年，你也没有办法拿到退休金的
所以你可以跟单位进行协商
如果你不想让单位给你缴纳社保，你可以让单位多给你发一点工资

㈥ 是让单位帮我交社保好，还是单位把钱给我，我交非正规就业组织的社保好

1、单位缴，肯定比你自己交要划算多了。自己交，所有费用都由自己承担，也回是一笔不小的费用。答
2、有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％；个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右；挂靠缴，那费用就更多了，单位与个人费用的总和，都是自己承担，更不划算。
3、根据你所说方案，如果你是当地城镇户口，选择个人缴纳社保（不是非正规组织，与个人交有区别的），估计最划算了，可以选择低档缴费基数来缴。就是公司给你2000，你自己交这方案。
4、要指出，按你工资1500为基数，由单位缴社保的话，个人扣不到300块钱的，社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
个人总共比例也就11%左右，也就150多块钱的样子。