2020年生育险是找公司报销还是社保局

① 报销生育险，通过公司报销与自己去社保局报销，哪个报的多

个人是无法报销生育险的，公司去办理，要盖公章。

② 生育险是要单位去社保局报的吗

一定会的。
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

③ 企业缴的医保、生育险报销是找企业报销还是找政府报销呢

哈哈，这是基本常识啊。 不管是医保还是生育险，都在国家统一规定的社会保障体系中五个险种之中。 包括养老保险，医疗保险，生育，工伤，失业。 这五个险种全都是由 人力资源和社会保障局 管理。简称劳动局。 具体管理部门就是劳动局下属的几个事业单位，当然每个城市，这几个事业单位叫什么名字，都不太相同，但是你只要找到劳动局就好了。 医疗保险在你住院或者持卡买药的时候，就在医院或者药店报销了。如果对医院的报销有疑问，你可以找劳动局下面的管理单位，通常叫医疗保险管理中心之类的单位。 生育保险你就得让单位的劳资或者你自己去劳动局相关部门报销了。 希望能帮上你，我回答的可是又多又正确。

④ 职工生育险报销标准2020

2020年生育险报销标准如下：

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

(4)2020年生育险是找公司报销还是社保局扩展阅读：

(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：

1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

(三)一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

(四)生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

也充分体现了我国国力的飞速发展。生育险中包括的生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用几乎涵盖了生育过程所需要的全部费用，只要符合报销规定就可以报销。所以即使是经济条件不好的家庭，也不用再担心生育所带来的费用问题。

⑤ 2020年社保生育险改革吗，生育险差一个月不满一年 咨询社保局，他说2020年可能有新政测

生育险是参保10个月后就可以用了，按照你说的应该是可以使用的，2020年新政策要等发了文件才知道，每年的医保政策多少都会有些调整

⑥ 2020年生育险政策是怎样的

生育保险最新政策：

一、生育保险缴费标准

用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

二、生育保险报销范围

1、生育医疗费用;

2、生育津贴;

3、计划生育手术费用;

4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

三、生育保险报销条件

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);

2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

四、男职工生育保险报销条件

男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

五、生育保险参保范围

国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

六、生育保险产假时间

女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。

⑦ 生育险报销休产假的钱是单位出 还是单位去社保局报销然后再给我一定要确定啊！急！

生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。 如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。

⑧ 2020年生育险报销标准是怎样的

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规内定，一般女方生育险容可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

注：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

⑨ 生育险报销下来，社保局打的钱需要还一部分给公司吗

生育津贴，只能是来公司去报，个人自无法去办理的。而且办理后，个人津贴的费用是先到公司账户上。

公司会根据在产假期间给你发的多少工资，扣除后剩余的应该全部给你。
如果你产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给你。

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⑩ 员工生育险报销社保中心是将款打到公司还是个人账上

是打到公司账上的，因为当时你报销时，要由公司出具证明之类的，所以是公司账上的，我们同事操作过，希望对你有帮助