单位会补交前一个月的社保吗

『壹』 能在现在单位补缴以前的工作单位的社保费吗

你可以提供档案资料比如合同，招工表和调资表等材料可以补交原工作单位社保。

『贰』 新工作单位下个月会补交本月的社保,那之前的工作地本月社保还需要缴吗

当然不需要呀，你已经离开了上一家单位，没道理他还要给你交社保。如果因为交接流程或缴费时间上一家单位给你也交了社保，那就是你自己社保帐户里多一个月存款：）

『叁』 社保中断一个月是否可以由新公司后续补交上

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。

一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

四、失业保险：

1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

2、失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

(三)进行失业登记;

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

(3)单位会补交前一个月的社保吗扩展阅读

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

『肆』 现在交社保，可以往前补交一个月吗

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留版问题进行参保(补缴权)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

『伍』 新的公司会给补交断了的一个月社保吗

有，不过很多是协议的，一般单位是有试用期的，所以前一个月可能是属于你的试用期，所以没给予你参保，如果你是于公司签订合同后，他就必须要给你购买社保的

『陆』 社保只上了一个月隔一个月再上必须补交吗

社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，空档部分你可补可不补。专

如果你原来属的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么你的社保账户现在就是封存状态，你可以直接去办理续保手续。

但是题主并没有办理这种手续，那么你的社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。

注意：社保欠费6个月以上的，需要交纳滞纳金。

另外，在男60以下，女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

(6)单位会补交前一个月的社保吗扩展阅读：

参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。

用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

『柒』 之前断掉的一个月社保如何补交，是应该让第三方公司还是现在的用人单位帮助补交

社保断之后补交的方法主要有以下几种：
1、如果因为失业而断交，但是很快又找内到了新工作，可以请容新单位帮忙补交社保，补交费用需要自己出；
2、如果断交社保的时间小于2个月的话，还可以麻烦原单位补交社保，同样费用也要自己出；
3、通过社保代缴中介也可以补交社保，不过除了补交社保的费用之外，还需要支付一定的中介费用。

『捌』 补缴前一个月社保吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

首先，个人在人才委托存档的可以补缴。但内普通单位的容个人不能直接去社保局补缴，必须由存在劳动关系的用人单位办理。
其次不补交的后果，则医疗保险欠费当月医疗卡就不能正常使用了，断交超过三个月的，之前缴纳的医保费清零，重新起算。养老保险没太大影响，只要保证在退休时累计交足15年即可。

『玖』 2020年一月进公司的，现在3月份，公司可以帮补缴前面两个月的社保吗

可以补缴。复新入职员工，因为制需要办理入职手续，比如档案调入调出、政审、试用期试用、试用期鉴定等流程，再加上单位社保专员办理新入职员工的社保手续需要准备许多材料，比如个人身份证、工资表、等待网上申报什么的，都会耽误一些时间。所以，到三月能给你办理新增人就算快的了。你如果是从一月就签订了劳动合同开始在单位领取工资，到三月社保专员给你办理社保新增人员的时候，自然就会给你补缴前两个月应交未交的社保了。社保审核时，是根据你签订劳动合同的时间确定你的缴费时间，如果不补缴，社保就会拒绝办理。所以，如果单位不补缴这是不符合社保规定的。