辞职了公司要全付社保

『壹』 社保纠纷,离职后说多交了一个月社保,让自己全付

其实这个问题很多单位都存在的，虽然说你上了一天班公司应该为你交保险，但社回保答法里没有明确规定说员工离职后个人和单位要怎么去承担，只是说个人应缴和单位应缴。你可回公司协商，一般情况下一个月未做满都是由员工全部承担。希望能帮到你

『贰』 离职了公司多交了二个月社保要我自己全额承担嘛

缴纳社保是好事，个人部分可以自己出，单位部分本来在职期间的是专由单位承担的，但由于单位失属误导致多交的，是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户，看是否确实已多交了两个月的社保。确认后，再看自己想怎么做了，否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反劳动法

『叁』 正常离职后社保全由自己交还是公司也要交的

社保中心咨询过的抄权威袭回答:
社保金的缴纳是按做满一个自然月,
譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳,
你月中辞职,
你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金,
不足一个月的不用缴纳。
所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就是5月份的社保，如果是5月份的，公司的做法就不合法.
如果交纳的是6月份的，原来公司给你交纳的部分，需要你自己承担了，就没有问题，这样你6月社保就不会断档。
注意的是社保金停交纳后断档,社保金断三个月后医保卡会停。

『肆』 离职后公司继续为员工缴社保，可以要员工返还吗

可以。

劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然，公司在员工工资里扣下社保费用。

缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。

用人单位迟延履行代缴义务的，南京市人力资源和社会保障局应当根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定处以2000元以上2万元以下的罚款或者其他行政处罚，而不应当责令其补缴至实际缴纳日止。用人单位缴纳的该6个月的社会保险费用因无法律依据，可向社会保险管理中心主张退回，但其必须接受相应的行政处罚。

(4)辞职了公司要全付社保扩展阅读

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

这些规定中都没有特别注明试用期不缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限之内，试用期也属于合同的一部分，因此员工在试用期间院现有各种社会保险，有些企业表明，试用期一过立刻转账缴纳社保，但是劳动者不得不提防一些图谋不轨的企业，在转账的时候，以各种理由直接开除，用卑鄙的手段骗取廉价劳动力。

第五：试用期转正未通过员工福利要还给公司。第一种情况是有的是无需返还的，已经享受到法定福利，比如说社会保险等到手无需归还的，此外试用期内员工超额休了年假，离职是不用折钱赔付给企业。

第二种情况是按约定是需要返还的，非法定福利，比如说公司和员工事先书面约定，试用期内未通过，需要进这些福利返还给公司，应按照约定返还。第三种是可拒绝返还的，像补充公积金，旅游这类一旦小说就无法原样返还的，福利公司和员工约定需要返还是不合理的，员工可以拒绝返还。

『伍』 员工离职后社保要怎么办

员工离职后可以办理社保转移。

申请资料以及办理流程：

1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）；

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

（4）《职工养老保险手册》；

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

（7）政策规定的其他相关材料。

2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

4、办理接续保险手续

用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

（1）《职工养老保险手册》，

（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

（3）政策规定的其他相关材料。

(5)辞职了公司要全付社保扩展阅读：

离职时注意要点

1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期，避免少交几个月社保。

2、养老保险手册看2个公章，1个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。

3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。

『陆』 辞职后企业要求扣除多交社保，是否合理

合理，公司已经提前把社保给你交到6月底，但5月辞职了，6月没有上班，公司没有义务再给你缴费，所以要把交社保的费用补回来。