『壹』 一个人几个公司任职，2019年他的社保怎么弄
题目中的来小王涉嫌双自重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保，劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
『贰』 2019企业社保缴费最低
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
2018年-2019年度西安市城镇职工社保版缴费基数出台，养老权保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元。其余四险的缴费最低基数为3889元，最高为19443元；生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保，每月要多交多少钱呢？西安科权整理回答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月。员工每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
『叁』 2019年公司社保交多少钱一个月
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
题目中的小王涉嫌双重劳动关系。版只有劳动关系才需要缴纳社保，权劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
『肆』 2019年企业员工社保如何缴纳
没有变化，多少年来都是以个人实际收入为社保缴费基数缴费，将来也不会变。
『伍』 2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付吗
2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
『陆』 2019年社保公司缴纳比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
肯定不合理啊，社保内缴费的个人部分和容单位部分都是有规定的比率的，都是个人缴费少，单位缴费多的，这个也是能清楚查到的，你可以查当地的社保，个人账户里面有多少钱都是可以查到的。
『柒』 2019年度公司缴纳社保比率
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你们好，很高心能来回答你们的问题。内
2019年开始，容将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
如果我们已为你解决了疑惑请给我们点赞，以表鼓励。
如果你还有其他的疑问，欢迎留言给我们。