没有毕业证公司可以交社保吗

❶ 没毕业证单位可以缴纳社保吗

去工作单位，拿个人档案，身份证，户口本，还有自己的个人简历就可以版买社保了，规权则是公司出百分之八十，个人工资扣除百分之二十的~~
如果公司不帮买，你可以拿这几件东西区街道居委会办理社保手续，
不过个人购买会比公司购买要贵的！

❷ 公司买社保需毕业证吗

公司买社保不需要毕业证，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同版即可。如果公司权一定要你的毕业证复印件，那只能说明是公司的问题，各买社保没有关系。公司有权利取得员工的毕业证复印件且存档来充实个人与公司之间的聘用与被聘用关系。但无权利索取并保留毕业证原件。

❸ 大学还没毕业，可以交五险一金吗

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(3)没有毕业证公司可以交社保吗扩展阅读：

实习生的注意事项

1、协议签订：未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴，而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。

2、实习生辞退：公司可以辞退实习生，但应给予实习期内的合理报酬，此处并不涉及经济补偿金。

3、个税缴纳：实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500。

每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。

4、关于保险：实习生工作期间，可以不为其购买社保、公积金，当然公司福利好，也是可以购买的。若不购买，建议另外购买意外保险或雇主责任险，以防止风险。

5、关于工伤：实习生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

❹ 没有毕业证可以办理社保吗

社保跟毕业证没有关系，只要是中国公民都可以办社保。

❺ 没有毕业证单位就不能给你买社保吗买不到社保吗

没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合版同，只权能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因此，实习生并非劳动法意义上的劳动者，据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

❻ 没拿到毕业证书能办社保吗

如果是学生，一般分为在户籍地读书，或在外地读书的，一般你家的户口内本就是“铁饭容碗”这个一定不能少。至于附加的一些证明材料等等，你就要咨询你们当地的政府部门，现在网络电话都很发达，查一查问一问，实在不行到政府部门的大楼去看看也行。
如果你是暂时失业的，就要麻烦很多。证明材料与文件就是摆在面前的问题，所以你一定要亲自去跑政府部门办理社保卡的窗口，知己知彼，你才能达成所愿！

❼ 没有毕业证公司是否可以给交保险

首先一抄点,有没有毕业证和给你上保险是两回事.有合法的雇佣关系,签定劳动合同是必须上保险的。
我想你应该是属于大学在学，明年毕业的那一批人，而你碰到的公司以你没有毕业证为理由，搬出国家的条文来压你们。国家曾经发过这么一个条文：9部委关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知（人社部发[2009]38号），是09年发的，是为了贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）。
这个条文的基本意思就是，你们还批离校未就业的高校毕业生参加就业见习，到一些有资质的企业去实习，而你们的待遇是由企业负担“部分”生活费，上人身意外伤害保险，再由国家拨一部分款给企业，这两方面的总和，一般是当地的最低工资水平。
这个实习的时间一般来讲，就到你拿到毕业证为止，这一年的时间里，你只能享受一险，领当地最低工资标准的钱。当然，这只是特指你以实习生的身份上班，而且你的就职单位有这个接受实习培训生的资质。
换句话说，如果对方没有资质，或者你不是以实习生的身份参加工作，那用人单位没有任何理由不给你上保险！

❽ 没有毕业证公司是否可以给交保险

应该是用人单位的规定，这是有违反法律规定的，也不符合常规的，假如:录用没毕业或者只读过小学的人，是否就不能参加社保呢？所以，单位只要聘用任何劳动者，都必须参加社保。