Ⅰ 公司没有给员工上社保,我的社会保险也没有账号,可以自己去开立账户吗
1.公司有劳动合同,就应该给员工上社保,社保是五险,养老、医疗、工伤、生育和失业。版
如果公司不给办理权,应该到当地的劳动保障部门申请仲裁,强制缴纳。
2.自己去开立账号,只有养老和医疗两项,而且费用全部由自己承担,将来的保障水平也和职工不一样。
Ⅱ 公司没有给员工上社保,我的社会保险也没有账号,可以自己去开立账户吗
1.公司有劳动合同,就应该给员工上社保,社保是五险,养老、医疗、工伤、生育和失业。
如果公司不给办理,应该到当地的劳动保障部门申请仲裁,强制缴纳。
2.自己去开立账号,只有养老和医疗两项,而且费用全部由自己承担,将来的保障水平也和职工不一样。
Ⅲ 我的社保卡还在银行办理,也没有账号给公司,公司说我的社保钱已经帮我打到我的账号了、这个怎么回事啊
你的社保卡还没下来,但是你有社保账号了。
Ⅳ 没有社保卡号公司怎么交的钱啊已经上班四个月了,前几个月扣了点工资说已经交了
交社保有绑定社保卡的银行账号就行了,没有社保卡的话可以申请办社保卡,你也可以带身份证去社保局查询社保!
Ⅳ 公司开了社保账号,但一直未交钱,怎么办
您说您入职某公司,又说您属于乙方员工,有点混乱,你现在要搞清楚您的劳动关系到底属于哪个单位。
Ⅵ 公司社保账号如果一直没有人买社保会怎么样
如果是单位交保的,逾期社保会去单位发函催缴,如果职工辞职单位要去社保封账号。不缴也不封是不行的。
Ⅶ 公司说买了社保,我没卡号怎么查买了没
用身份证肯定可以查到的,可以有以下几种方式:
方式一:先问清楚公司所买社保是市内哪个区,拿着身份证到当地社保局查询,这样也可以知道自己的社保号。
方式二:登陆当地人力资源社保局官网,用身份证注册个人账户,注册成功可以查询自己的社保缴费明细记录,也会显示个人社保号。(下面以广州为例)
拓展资料:
社保一卡通的"通",是指各项社会保险信息"通"用一张卡,方便参保者随时随地查询自己的权益记录,方便、快捷地享受社会保障服务。另一方面,这个"通"也还远远不是"通天下"的"通",而是"本地通"的"通"--跨省市的社保"通"仍面临统筹层次低的老大难问题。
社会一卡通作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
2015年1月23日,人社部新闻发言人李忠表示,2014年底,全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人,2015年社保卡发卡数量要达8亿张。从2015年起,社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用,逐步实现"一卡通"的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一,实现就医"一卡通"。
Ⅷ 之前上班没有缴社保,新公司需要社保卡号怎么办。
如果之前你没有缴过社保,你是没有社保卡的,你可以让现在的公司直接给你缴社保。你还可拨打12333进行咨询,希望我的建议对你有帮助。
Ⅸ 我在新公司入职两个月,没有将社保关系从原公司转过来,新公司扣钱了,请问这些钱会到我社保账号吗
社保,原单位给你减员后,新单位直接给你缴纳就可以了,公积金也可以直接缴纳,之后,再办理合并就行了。
你需要确定一下你现在单位每个月都在扣的五险一金的钱,是正常给你缴纳保险和公积金了,另外,你入职的时候,新单位有没有和你约定入职即缴纳社保公积金。
你妻子生宝宝的时候,哪个单位负责给你缴纳社保,哪个单位就负责报销生育险,但是需要注意的是,在生育前必须连续不间断的缴纳12个月社保,才能报销生育险的,你需要确定你中间有没有断缴。
(9)社保账号没有公司的钱怎么办扩展阅读:
如何计算保费:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
根据《劳动合同法》
第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续
国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
Ⅹ 单位交了社保有社保卡但没有把社保卡帐号给单位返还余额能进去卡帐户吗
一个人就一个社保账号,单位交的社保交到哪里去了,不用你给单位社保卡账号,网上一查就能查出来。