⑴ 社保前期是公司在交现在公司不给交了但是把钱补贴给自己了自己交划算吗
这其实不是划不划算的问题，公司交和个人交有个本质的区别是，公司交代表你有上班，个人交代表你是失业状态的。
⑵ 子公司前期没有经营收入如何教社保
按照当地最低工资标准缴纳即可。
⑶ 公司办理社保前期需要交什么费用吗
公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续，不需要缴纳任何费用。
社保开户流程：
1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；
2、组织机构统一代码证书原件及复印件；
3、开户银行印鉴卡原件及复印件；
4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；
5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
6、单位经办人的身份证原件及复印件；
7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
⑷ 三年没上班,社保前期都是公司给交的,可以转到个人账户交不
可以，到所在街道的人力资源和社会劳动保障服务中心去办理，转为个人参保，可以医疗+养老，也可以单独参保养老，但不可以单独参保医疗。
⑸ 我在公司里工作了19个月，前期一直没交保险，后面6个月才开始交保险，前面13个月的社保怎么办
让单位补交
可以去社保局稽核部门投诉单位
以单位社保缴纳不合法理由辞职，可以要内求补交社保容、按工作年限支付补偿金
《社会保险法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑹ 在职期间公司前期没有缴纳社保，能否要求公司补缴
可以
可以要求单复位补交入职开始社制保
从工资里扣除的应该单位缴纳的社保费可以要求单位返还
可以去社保局稽核部门投诉单位
以单位缴纳社保不合法理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。和单位无法协商，可以申请劳动仲裁
⑺ 在职期间公司前期没有缴纳社保，能否要求公司补缴社保
可以。用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这个是法律规定。单位没有缴纳的，劳动者可以要求单位补缴。
⑻ 我想提问：我在一家公司8年了，06年入职，前期公司一直未能缴纳社保，社保有追诉期吗
关于这个问题的解释各地意见不同，我所见到的成都的判决是事情发生超过1年即视为逾期，不予支持。
还是以当地解释为准吧
⑼ 社保前期单位没给交,后期又给交了,辞职或辞退后,能在单位追回以前的社保吗
可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；