公司最后一年才交的社保

『壹』 我在一家公司工作了三年，但是公司只给我买了最后一年的社保，那么之前二年没给我买社保该怎么办

第一，你们可以私下协商把之前没有交的社保单位出的那部分补给你。
第二你们有没有签订劳动合同，如果没有签订就只能私下协商，如果签订了合同就好办，私下协商没有结果就可以向当地劳动局举报。

『贰』 个人买社保14年,最后一年找公司买可以吗

当然可以，如果有单子愿意为你交社保，社保累计缴满15年，到了退休年龄，就能领退休工资了。

『叁』 社保最后一年怎么处理,我是一月出生的,只交一个月的社保,年限会算一年吗

不是的——社保计算精确到月，即你是一月份的生日，那么，你的社保要交到一月份。然后，计算你之前一共累计交了多少年零多少月。不会只交一个月的保费而算交一年的保费。

『肆』 社保养老金最后一年何时交

根据养老抄保险政策，领取袭养老金必须同时满足以下条件：
1、申请退休时，年龄满60周岁。
2、缴纳养老保险费必须满15年，不满15年必须缴费至满15年。参加养老保险的起始年月日和缴费至满15年的年月日，才符合领取条件。
3、满足以上两个条件的次月，就可以享受按月领取养老金待遇。

『伍』 社保交费最后一年工作人员给办底了怎么办

估计也不是故意的，或者是领导的意思。就一年，又无法补缴，对退休金影响不大。算了吧，反正都要办退休了。

『陆』 社保一直在代理公司交的,最后一年想自己交,应该怎么办

以灵活来就业形式自行缴费，自可以缴纳养老保险和医疗保险。具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。如果是外地户口，这种方法就行不通了

不过还是想告诉你，虽然灵活就业的身份缴纳社保会让你享受退休之后正式职工的待遇，但是没有公司来分担你的绝大部分，你一个人一年要缴纳不少费用的，就算是最低层次的每个月也要1千多块钱，一定要慎重选择

希望能够帮到你

感谢采纳^_^

『柒』 自由职业者交满十五年社保,最后一年在企业交社保,五十岁就能退休了吗

需要满足法定退休年龄。在企事业单位中：女性是五十周岁，男性是版六十周岁，才能退休领取权养老金。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

(7)公司最后一年才交的社保扩展阅读

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，

A=基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

B=个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

『捌』 我自己个人交社保十八年了，最后一年又在企业交了一年，五十能退吗

看来你是女性，如果你现在是女职工，那就可以50周岁退休，假如是自由职业者,必须55周岁才能退休.

『玖』 离职后发现公司最后一年半没买社保怎么投诉

您好 就北京市而言 在职期间没有给职工缴纳社保 是可以去各区 劳动仲载部门进行仲裁

『拾』 自2014年3月至2017年1月底在单位工作，单位与我只签订了最后一年的劳动合同和缴纳一年的社保

单位不和你签劳动合同，你有权主张不签合同期间的双倍工资。但是很遗憾，主张不回签合同的双倍工资答有一年的仲裁时效，所以你不能主张所有的双倍工资，只能从17年1月往前推一年主张这一年的双倍工资，再往前因已过时效而不会被支持。补交社保符合法律规定，应该可以支持，你可去劳动稽查大队投诉或者申请仲裁解决。往采纳。