原单位恶意社保不做减员

⑴ 原公司恶意停交社保并拒绝减员，如何处理

直接到社保局的劳动监察大队投诉原公司。

⑵ 公司恶意不交也不报停社保，造成社保大量欠款

你可以携带相关材料向当地社保稽查大队投诉。

⑶ 辞职后，原单位社保不给转出，欠缴快一年怎么办

你可以去劳动仲裁委员会进行申诉的，要求转出社保的

⑷ 原单位终止社保不给转出怎么办

原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。

社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。由于劳动争议和原单位中断劳动合同，首先在4月30日之前，保险费用原单位都必须交齐，但是4月30日之后，如果没有继续交费，会造成保险中断。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

根据该条规定，用人单位必须给你转移社保关系，还应该给你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

(4)原单位恶意社保不做减员扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

⑸ 原公司社保恶意欠费，现在个人不补交欠费能转出吗

可以的 但是必须要先从原单位取得解除劳动关系证明 先停保 新公司才能续交的

⑹ 工厂故意不给停社保，不让我继续参保

你离职了对吧？如果是，你离职并没有与单位办理解除劳动合同手续，对吧？这不怨单位故意，而是你无视单位，只要你不辞而别不办理解除劳动关系手续，单位就无法到社保办理你的社保减员手续。
只要减员不了，你的劳动关系就与单位永远存在。放心你的保早停了单位不会给你缴费，只要劳动关系不解除，你在本地任何地方不能继续参保，你就被一个劳动关系牢牢栓死了。
回去办理解除劳动合同手续吧，只要劳动关系不存在了，原单位减了你的员了，你就自由了。

⑺ 原单位一直不给我转出社保，还要违约金。

员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。

⑻ 企业老板故意不减员，我的社保无法续保，找劳动部门均得不到解决，我该怎么办

我不知道你的意思，企业不减员，和你的社保无法续保有联系吗？社保因该由企业交60%吧，自己再交40%，这不就结了吗，不懂你的具体情况。

⑼ 如果公司恶意不做社保减员该怎么办

只有到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。