公司第一个月扣两个月的社保

㈠ 公司一个月给员工缴纳两个月的社保，上月的和当月的，

这种情来况其实是原来国有企业的一源些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。原来在国营企业，有工资资金簿，每年年初要有年度工资总额预算（按两低于原则或大包干），每个月发工资要从银行走帐并记录，超出部分，银行一分钱都不会多给，所以各项帐目规定的很细，员工进企业与企业签订合同时，当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。
但现在基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。

㈡ 你好 就是我们公司说第一个月给我买了两个月社保扣了我连个月的社保

是合理
的，因为公司需要报备时间的

㈢ 首次交社保，第一个月要扣2个月的社保金吗

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用版。

没有法律规定，劳动权者第一次交社保要交二个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的，通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。

(3)公司第一个月扣两个月的社保扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

㈣ 入职第一个月扣除两个月的保险，社保记录却只有一个月的缴费记录

带身份证去社保局查清状况后，在与公司人事沟通看情况！

㈤ 为什么第一个月扣两个月保险

你7月入职，公司与你签订合同时应该是从2013年7月X日开始签订，到2014年6月X日截止。公司会在8月为你办理专保险，社保就会要属求公司为你补交7月的养老保险及失业保险，医疗保险不能补交。所以公司扣你两个月的保险是合理的。还有不清楚的问我

㈥ 上班第一个月扣两个月的社保合理吗

合理。一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

公司交社保是怎么扣除的：

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;

2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

㈦ 公司多扣两个月社保合法吗

这肯定不合法
社保和公积金都是当月扣当月的
也就是按月扣
公司打着社保和公积金的名义专扣费
实际上属是变相扣押金
至于辞职后公司是否会退还
这就要打个大问号
毕竟公司之前没说实话
以后是否兑现很难说
你最好收集相关的证据
以备不时之需

㈧ 企业为什么在新员工第一个月工资里扣出两个月社保金

有以下两种原因：
1、你前面离职后，有一个月的保险没交，该企业帮你将没交的那个月保险续上。
2、可能是你的工资包含两个月的工资，保险也包含两个月的保险。

㈨ 请问我第一个月上班怎么扣了两个月的社保

按规定员工进厂当月就需要交纳社保费。
就你所述，你所在单位应该是执行先做专后属发的工资制度，这样，你进厂当月的工资在次月发放，但进厂当月的社保费单位无从代为扣除，只能在次月发放工资时一并扣除（这里指个人承担部分，公司承担部分已经支付）。
希望能帮到你。
别忘采纳哦。

㈩ 你好，请问我第一个月为什么要扣我两个月的社保

这与公司复工资计发日有关。

因为制你们公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。

1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；

2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；

(10)公司第一个月扣两个月的社保扩展阅读：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。