劳动仲裁后公司垫社保款

㈠ 有劳动仲裁委员会证明劳动关系，公司要承担社保费用吗

如果是劳动仲裁之后，确认与用人单位存在劳动关系的，可以凭劳动仲裁，向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的。

㈡ 劳动仲裁后，判单位为员工补缴社保，这个钱可以付现金吗

是不可以的
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立内基本养老保险容、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

㈢ 劳动仲裁主张自己垫付的社保要回有什么法律依据

你要把养老保险个人缴费比例部分 的钱拿回来是不明智的因为养老保险需要交费的连续性你拿回来就是养老保险交费中断对你以后退休领取的养老金标准不利

㈣ 经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办

社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个内人承担。根据《社会保容险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(4)劳动仲裁后公司垫社保款扩展阅读

本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

㈤ 劳动仲裁后公司给补交的社保,判决后支付的赔偿金是否都需要向律师支付代理费

你好，根据江苏省高院与劳动仲裁委员会在2009年有个关于审理劳动纠纷的指导意见，其中第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
因此，如果你能够证明你们在合同中约定的条款是公司要求的或者是有公司提供的格式条款的，足以证明未购买社保公司也存在过错，则可以推翻劳动仲裁委的仲裁。

㈥ 公司有给员工交社保，后来裁员后员工到社保局申请劳动仲裁公司会付钱吗

这个非常不确定

因为提问没有说出付什么钱
简单的说,如果单位已经履行法定义务
就不需要另行
付什么钱

㈦ 经过了劳动仲裁和法院，可是公司还是不补缴社保，该怎么办

既然法院驳回了公司的起诉你就是胜诉了，可以持胜诉的判【就是去法院申请强制执行让法院强制单位给缴纳社保。

公司提起了上诉，就得等二审的处理结果后，才可以申请强制执行或者向所在区县人力资源和社会保障部劳动监察大队和社保事业处反映。二审也会维持原裁决，驳回上诉的。这种情况单位肯定输。

如果案子二审输了，那就找所在区的劳动监察大队。因公司对法院一审判决不服提出了上诉，因此一审判决没有生效，就不能申请强制执行。如果二审法院维持了一审判决，也就是胜诉，可以向原审法院提起强制执行了。

(7)劳动仲裁后公司垫社保款扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

㈧ 申请了劳动仲裁，公司说是我拒绝上社保，我还能要经济补偿金么

对呀，你自已是社保经办人，为什么你不给自已买社保呢？
公司有文件规定你不能买吗？
还有是确实自已不想买，而现在因其它纠纷，又想到这个原因可以找公司可能要到补偿金么。
自已是经办人而不给自已办理，没有书面的证据证明是公司不给买的话，要申请补偿是很难的

㈨ 高分！！劳动仲裁社保补缴，钱给谁怎么给

公司代缴，给社保。公司人员带着公章，去社保大厦，填表后缴款。

劳动仲裁判公司补缴社保，而不是补给你们个人的损失，所以公司应补缴给社保，而不是给你们个人钱。

看下文第六条，这是北京的规定，其他地方应差不多。《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知。

(9)劳动仲裁后公司垫社保款扩展阅读：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。

如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。

㈩ 劳动仲裁下发后 关于社保问题

根据《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，单位不缴纳社保的，内应当由社保经办机构向单容位追缴，劳动仲裁委和法院均无权判令单位向社保经办机构补缴。
仲裁委已经给你们发了调解书，单位不履行的，你可以向法院申请强制执行。但是不能对调解书的内容反悔。