公司不交社保我自己交

A. 公司不交社保我自己补缴还不行了吗

首先，需要确定像你这种钱情况，社保有欠费是否可以办理转移。
如果不可以转移的话，只能等旧单位宣告破产，持相关手续到社保中心办理单位销户、个人转移；转去其他账户（新单位或人才中心或失业）继续缴费。
如果欠费可以转移的话，你将你的社保转入新单位账户下，从新单位入职开始先正常缴费，只要保证到退休可以连续缴费满15年。退休时就可以享受养老待遇。然后再追以前单位的那部分欠缴，如果原单位破产清算时还有钱能把这部分补缴上是最好的，如果不能，你可以在新单位账户下个人补缴、或者干脆放弃。
还有，关于欠缴转移、欠费补缴这个问题各地社保中心口径不是完全一致的。甚至同一城市，不同区的社保中心把握的尺度都是不一样的。最好的办法是你自己多跑几趟多跑几个地方，跟办理人员磨一磨、好好说说。应该不是太难解决
补充：
从现在开始正常缴费并不需要你之前缴费必须连续的。这个连续缴费只是在你办理退休手续，审核待遇时才有影响
（我办理过很多个之前欠费暂时无法补上的员工，都是转到我们单位账户下先正常缴费，然后再慢慢补缴。）

B. 以前是公司交的社保，现在不去上班了，要我自己交了，是否一定要本人去社保局转回自己交

单位和户口在同一个城市，自己直接参保缴费就可以，不用转移
单位和户口不是同一个城专市，自己参保缴费后，要去属原来单位参保地社保局办理转移手续。本人拿身份证、单位的离职证明去单位以前参保地社保局，开具缴费凭证，回老家后，把缴费凭证就自己参保地社保局，两地社保账户累计到一起
因为现在各地社保信息不联网，异地的只能自己办理转移手续

C. 我公司员工自己买了社保，不要公司交，要怎么办

你可以让他把社保转到你们公司来，你们帮他缴纳。因为劳动法规定企业有义务帮职工缴纳社保。或者按照他的社保基数，你把你们单位应该承担的社保份额给他折现，并让他先跟你们签一份协议。

D. 公司不给员工交社保我自己自费合法吗

公司只要聘用了你，并且已经支付过你的工资，那么你和公司就产生了劳动关系，形成了劳动合同的主体，即甲乙方，按照劳动合同法的规定，公司必须给你缴纳保险

E. 公司交的是普通社保，我可不可以自己去交综合社保

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您好，社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社保很重要，不过如果想要更高的保障，您仍需要商业保险来做补充，给您推荐：

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F. 自己可以要求公司不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(6)公司不交社保我自己交扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：网络 社保缴费

G. 公司给我交了14年社保要是我自己不做了公司会不会赔偿

如果你是在公司工作了14年，那么这14年社保是公司应该给你买的，即使辞职公司也不会让你赔偿，如果是你没工作14年，公司一次性帮你买了14年社保，那么你辞职，公司就会让你赔偿相应损失。