公司为职工缴纳的社保交税吗

Ⅰ 请问 企业交社保与纳税有关系吗

有关系。社保与个税关系如下：

1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；

2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；

3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社保又被称为"五险一金",所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，"一金"则指住房公积金。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

参考资料来源：网络-社保

Ⅱ 为什么公司要给员工交社会保险，交了社保，对交税有什么影响

在有些地方，给员工交社会保险是一种福利，有些地方是强制执行的。对于社保，企回业交答了是可以税前抵扣的，但是相对缴交的话，成本是会增加的，所以有很多企业不给员工交社保，但是强制执行的地区就得交，不交要罚款的。

Ⅲ 公司交税只交国税，没交地税，社保属于地税，那么是不是必须给员工缴纳社保

公司交税只交国税，没交地税，社保属于地税，公司必须给员工缴纳社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

Ⅳ 企业给员工办补交社保要交税吗

企业给员工办补交社保不需要交税，只是要缴纳滞纳金（说是利息）

Ⅳ 为什么公司要给员工交社会保险，交了社保，对交税有什么影响

在有些地方，给员工交社会保险是一种福利，有些地方是强制执行的。对于社内保，企业容交了是可以税前抵扣的，但是相对缴交的话，成本是会增加的，所以有很多企业不给员工交社保，但是强制执行的地区就得交，不交要罚款的。

Ⅵ 为什么公司要给员工交社会保险，交了社保，对交税有什么影响

在有来些地方，给员工交社会保险是一自种福利，有些地方是强制执行的。对于社保，企业交了是可以税前抵扣的，但是相对缴交的话，成本是会增加的，所以有很多企业不给员工交社保，但是强制执行的地区就得交，不交要罚款的。

Ⅶ 公司为了少交税，不给员工缴纳社保

不交社保和交税好像无关，因为工资税是个人交税，与单位无关，但是单位不交社保是违法行为，你们应该一起到当地劳动监察大队去投诉，去的时候要带好你们的身份证。

Ⅷ 新公司如何给员工交社保公司需要多缴税吗

给员工交社保，需要到社保中心开户，开户对应的银行账号要保证资金充足，每月会自动划拨公司名下员工社保费用的。
不需要交税，因为你公司世界是亏损的。

Ⅸ 企业交社保和交税有关系吗

企业交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。
社会保险缴内费分为单位负担部分和容职工个人负担部分两部分构成：单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目；个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。