公司可以断交社保公积金多长时间

⑴ 中断社保关系和办理停缴公积金的时间。

这无需你关心，开离职证明也是由原单位出具，原单位办理这个工作的人员知道应该怎样出具，你只等拿着证明走人即可。

⑵ 公积金停交多久失效

没有停交时限，一个月没有缴纳，账户会被封存。

公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。

账户里的钱还是职工本人的，里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的，待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金，先到原单位要求办理账户转移，把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

公积金放款前都会再对申请人的资格、公积金缴存情况进行重审，如发现申请人在放款前停缴公积金，公积金中心亦会停止放款。如果公司停缴公积金，自己短期内并没有换工作的打算，可以跟公司协商，自垫公积金缴存金额，由公司帮忙继续缴存。可以自己垫付，公司代交。

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五险停交的后果

1、养老保险

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间就算断了三个月，续上就好。

2、医疗保险

医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算。

3、生育保险

生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。

4、工伤保险

工伤保险和生育保险一样都是由单位缴纳的，五险一金停交之后，就不再缴纳工伤保险，也就不能享受工伤保险待遇，并且工伤保险没有个人账户，不能转移，不能提取。

5、失业保险

失业保险只要交满一年，符合享受失业保险待遇条件，五险一金停交后可以按月领取失业金，失业金领取的时间和金额是按照工龄计算的，具体情况咨询当地就业局。

⑶ 公积金最长可以断交多长时间

公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响，因为换工作的原因断交了3个月以内，可以补上后使用，如果断交了3个月以上需要重新交满6个月。

住房公积金缴纳额度

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

4、机关及事业单位的缴存比例为 12%

5、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

6、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

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住房公积金提取时间

1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出

2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次

3、职工购买拆迁安置住房，可申请提取本人住房公积金。一套拆迁安置住房只能提取一次。提取金额不足的，购房人的父母、配偶、子女、共有人可申请提取本人的住房公积金。提取金额总计不能超过职工已支付购房款（不含贷款金额）

4、租房提取住房公积金的申请人可每年度提取一次住房公积金，且每次提取金额不得超过一年的规定提取限额。申请人提取住房公积金支付房屋租赁费用，应在房屋租赁期内提出，并办理住房公积金提取手续

5、建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金。请提取本人住房公积金。一处自建住房只能提取一次。提取金额不足的，建房人的父母、配偶、子女可申请提取本人的住房公积金。累计提取金额不能超过职工已支付建设费用

⑷ 社保断交多久会失效

对于养老保险来说，停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年，就能在退休后拿到内养老容金了。
而医疗保险则不然，医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。
如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天-180天，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
还好的是，医保账户里的钱是不会被清零的，还是能正常使用的。
医保断交实际影响的是报销的比例。医保断交超过3个月，连续缴费的年限就会失效，就得从复交之日重新算起，很不划算。
但是医保累计缴费年限是不会受影响的，一般来说，男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年（当然，地区不同，年龄线也会有差异），就能在退休后不交医保也能享受医保报销的待遇了。

⑸ 社保公积金补缴时间限制吗

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入职新单位社保公积金用补缴吗
1.社保公积金断缴了可以补缴么？需要补缴么？
社保目前是累计计算缴费年限的，但是养老金长缴多缴就会多得，如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴，补缴间隔越长难度越大，利息越高。
尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴，离职期社保和公积金不能断交，否则会影响到剩余报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位，可以找专业的人力资源公司为您接续。
2.社保和公积金可以补缴多长时间是的？马上退休是否可以补缴？
公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的，且补缴的公积金一年后才可以作为贷款余额使用，当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。
社保补缴年限一般没有明确限制的，需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄，或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员，如果之前没有没有交过社保是无法向前补缴的，不具备上述条件是不可以向前补缴的，这样对一直缴纳社保的人员是不公平的，社保部门是坚决杜绝的。
因此建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保，确保养老累计缴费15年，医疗累计缴费25年，以免到退休年龄无法享受正常的待遇。
3.如果补缴，是按照公司之前的标准码？
补缴的基数是不必按照之前公司的标准进行的，一般补缴基数可以自己选择，找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数（社平工资的60%）为您补缴。