公司没有业务可以上社保吗

Ⅰ 2016新开的公司,还没正式营业,可以给员工交社保吗

办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保
先拿营业执照、组织机构代码证专（三证合一属的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证，到营业执照注册地社保局办理单位社保证，以后和开户银行签三方代扣代缴协议
然后给职工办理参保手续。之前在当地缴纳过社保包括增员，没缴纳过社保办理新参保
参保以后，每月社保局会直接从单位银行账户扣划社保费

Ⅱ 新注册公司，没有业务没有员工，需要缴社保吗

对于新注册公司，法人也是需要缴社保的，如果法人在别的地方有缴纳社保，那就不需要吃重复缴纳了。

Ⅲ 公司给我买了社保，为什么没有社保卡

公司给个人购买了社保，为什么没有发放社保卡？

针对这个问题，我来给你分解一下，首先要全面了解一些基本的内容。

中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社保卡已经开始向一卡通功能方向发展，换句话说以后很多事情，都可以由社保卡来发放，社保卡和身份证一样重要。

社保卡的重要性，在今天已经涉及到生活的方方面面，了解社保的基本知识，是我们每个人都需要做的功课，这样我们才能更好的享受权益。

Ⅳ 公司没有社保开户，就没法给我们交社保是吗

是的 单位承担的比例多，建议让公司社保开户 地税也会查了

Ⅳ 公司没有买社保，合同是否有效果

订立抄劳动合同与缴纳社保是不同的法律关系，建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定，用人单位用工满一个月不订立，需要从次月起支付二倍工资，劳动者不订立应当结清工资解除劳动关系。对于用人单位不缴社保，可以向当地劳动监察举报。

(5)公司没有业务可以上社保吗扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

Ⅵ 企业业务外包出去,本企业员工是否可以不交社保

企业无论是自营还是外包，都需要给员工缴纳社保，这是我国的劳动法专明是规定的，

Ⅶ 公司的业务员没有给交社保但是给交了意外险,如果发生意外怎么办

交了意外险，如果出了意外肯定要理赔的，但是你要在第一时间给保险报案，然后根据保险条款和责任，来申请理赔款。

Ⅷ 在职期间公司没有帮员工买社保！现在已离职！可以要求公司补交吗

这种情况是违反相关规定的，你可以向劳动监察部门反映，要求劳动仲裁。你的要求会被支持。一般来说，公司会派人和你协商解决，估计会适当的给你一些补偿。

Ⅸ 公司没有员工 不交社保

公司给员工缴纳社保，是国家明文规定的，如果有公司不给员工缴纳社保，当地的版劳动部门，会依据相关权法规，对公司进行处罚。这种事情是强制性的，不论是公司不给员工投保，还是员工自己不想投保，最终的处理，是一样的。
所以，即便是你自己不想投保，就怕公司也不会同意的，说句不好听的，公司也是害怕你到时候倒打一耙呢，返过来在告公司不给你办理投保呢。