公司缴纳的社保低有什么影响

A. 社保单位交的少，对以后有什么影响吗

当然以后
会开的少是
一定的，但多
交也不会
多开
多少。现在是
拆东墙补
西墙
钱不富余

B. 单位办社保工资写的低会有什么影响

不是，公司骗你呢，如果把你的基数定高了，最高是三倍深圳社平工资，应该专是在1W以上，按照你的属工资标准，肯定是三倍社平来做基数了

基数高，不仅你自己交的多，公司交的也更多了，养老保险，单位交10%，个人交8%，2000和1W，单位交的肯定不一样多了，并且医保等单位需要交的更多，自然是不愿意给你按照实际工资来交了

待遇肯定有影响的，基数高低和交费时间长短直接决定了将来养老金的多少，你现在只是深圳最低基数，也就是社平工资的60%，将来的养老金自然少很多了，养老保险不是大锅饭，不同的人交费基数、交费时间不一样，养老金也不一样的

深圳是最不看户口的地方，只要在深圳参保满15年，就可以在深圳办理退休和按照深圳标准领取养老金的

公司一直在忽悠你呢

C. 社保按最低基数缴纳几个月有什么影响

如果只是短期的按照最低基数缴纳则影响不大。社保缴费基数越低，缴版纳的费用就越少权，缴费平均指数就越低，进入个人账户资金余额就越少，将来退休养老金也就越低。

个人找公司代理社保可能存在以下这些风险：

1、社保代理公司在合肥就有不下几百家，有些代缴社保公司不具备合法资质，还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保，有一定的资金不安全风险。

2、社保代缴公司的服务费收取是没有一个标准的，一般市面上的代缴社保公司收费都是根据公司的自身情况报价的，所以每家社保代理公司的收费都是有一定的出入的，所以少不免会有个别代理公司就出现乱收费的现象。

3、由于代理个人企业社保业务方面的利润还是比较好，所以出现有很多公司都有经营社保代理业务的情况，有的社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商，这样参保人连自己的社保是在哪家代缴社保公司买的都不知道相当不安全。

D. 新公司交的社保比原来公司的低，缴纳基数低对最后领取有影响吗

基数高低肯定对将来的养老金有影响的

基数的高低在将来计算养老金的时候要算平回均数的，只答有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大

养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多

你自己是不能提高基数来交的，得让单位办理

不是白交，是要平均计算

E. 企业交社保有交的高的，有交的低的，将来对退休金的影响有多大

缴费高多领养老金，缴费少的少领取养老老金没有别的影响了

F. 企业为什么按最低档缴社保对员工有什么影响

一般民抄营企业会按最低档交社保，国营企业这样做的相对比较少。
客观地说，我国现在的社保交费压力对企业和个人来讲都是挺大的，企业要为职工交纳20%的费用，同时职工也需要自付8%的费用。所以，很多企业和员工都认同按最低标准交费的方式。有一些年年轻员工由于工作不稳定，甚至不愿意交社保，更愿意直接领到全部月薪。

客观地说，我国现在的社保交费压力对企业和个人来讲都是挺大的，企业要为职工交纳20%的费用，同时职工也需要自付8%的费用。所以，很多企业和员工都认同按最低标准交费的方式。有一些年年轻员工由于工作不稳定，甚至不愿意交社保，更愿意直接领到全部月薪。

这种交费方法，当下看不到什么影响，但是对今后的养老金领取是有影响的。养老金发放的原则是交的多，领的多，交的少，领的少。只是领取养老金，对年轻人往往是二三十年以后的事儿了，所以当下很多人都不在意这个问题。

G. 企业为什么按最低档缴社保对员工有什么影响

企业按最低档交社保，他缴的费用就最低，将来你们退休工资就少。你可以拿着劳动合同、工资条、打卡证明去社保局和劳动监察部门投诉。让公司帮你补足社保，赔偿损失。

H. 公司缴纳医疗保险比例低对个人有什么影响

职工医保缴费基数实行按年度申报、审核确定。个人缴费部分一般由单位代扣代缴，由于新一年度缴费基数重新确定，就会导致职工个人实发工资有所变动。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人
单位以本单位在职工工资总额为缴费基数，缴费费率为8%(部分统筹地区为7%);在职职工以本人工资为缴费基数，缴费费率为2%。退休人员个人不缴费。
《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》(湘政发〔1999〕15号)规定，用人单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额
300%以上部分不作缴费基数;低于60%的，以60%为基数缴纳。缴费基数的核定依据，主要是1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》及
有关劳动报酬指标的具体解释。用人单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计
征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

职工医保缴费基数与本人医保个人账户划入资金有密切关系。一方面，用人单位缴纳的基本医疗保险费用分为两部分：一部分划入统筹基金账户，另一部
分(根据职工年龄段不同，划拨的比例略有差异，但总体控制在用人单位缴费的30%左右)划入医保个人账户。如果单位的缴费基数高的话，划入职工医保个人账
户的资金就会较多。另一方面，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入医保个人账户，如果本人缴费基数较高，划入医保个人账户的资金就相应较多。

I. 公司倡议以最低基数缴纳社保，有啥利弊这样做合理吗

其实按照最低基数缴纳是有利有弊的，有利的是，短期来看，员工拿到手的钱就多了专；不利的是员工的缴费较属少了，退休时领取的养老保险自然也少了，同时公积金也会少一点，但是其他保险是不受影响的。对企业来说，按照最低基数缴纳的话，企业可以省下很大一笔钱；对于国家来说，国家就损失了。