武汉单位社保怎么申报

⑴ 如何在网上申报和缴纳员工社保

1.打开网上税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录，
2.登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报，
3.点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表。
4.进去后就可以看到社会保险费申报，社会保险费申报是需要明细申报的。
5.点击社会保险费社保表下面的“明细申报”，这时候你可以选择选择“数据录入“，或者移植上期数，这个就可以导入你所要申报的人员的信息。
6.然后点击社会保险费明细申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，这样就会返回社会保险费申报表，
7.接下来点击社会保险费申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，就会跳出提示框，点击是即可，完成社会保险费的录入。
8.在我们点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。

⑵ 武汉市单位社保如何办理

养老保险是全省统一的政策的，不同的就是社平工资不同，与最低投保工资不同。
医保这个吗有点麻烦，你要到别的地方看病，就要到投保的医保局与医院提出申请，同意了也可以报销的

⑶ 武汉社保办理流程

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群，自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受，养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。

(3)武汉单位社保怎么申报扩展阅读

注意事项

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件.

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

⑷ 武汉医保社保办理流程

武汉社保需要单位申报，具体办理流程如下：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。
1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。
2、提交资料：
（1）《在职职工异动名册表》；
（2）职工居民身份证原件及复印件；
（3）首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件；
（4）劳动合同或其他用工证明资料；
（5）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料；
（6）外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料；
（7）特殊类别的职工还需提交相关证明资料；
（8）首次参保的职工还需提交白底，像素为358×441，文件大小为5K至50K之间，JPG格式的电子相片。
3、办理流程：
（1）单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”（网址为：），参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险新参保或续保的操作；
（2）单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续；
（3）用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。
4、温馨提示：
（1）一般情况下职工应当参加的社会保险有基本养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
（2）新参保指职工随本单位首次在本市参加社会保险。续保指职工随本单位参保前已在本市参加过社会保险，办理续保前，应先确定职工当前社会保险关系处于停保状态，如未处于停保状态的应告知职工本人办理社会保险停保手续。
（3）用人单位应当据实申报职工的缴费工资，按时足额缴纳社会保险费，并应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
（4）用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。
参考资料：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 武汉市单位社保怎样申请需要哪些手续

目前养老保险和医疗保险可以实现跨省转移。
对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

⑹ 武汉企业申报社保基数

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如果你申报的工资为1100元，审核通过的话回，那答你在这个社保年度里的社保基数就是1100元，所有社保缴纳金额都以这个数据为基数。如果你说的是武汉最低标准是指最低工资标准的话，那也说明了武汉社保最低基数低于或等于1100元。你们社保按最低档缴纳，应该填写的是企业社保最低基数标准而不是工资最低标准，二者是不一样的，请分清楚。

⑺ 谁能告诉我武汉市硚口区公司申报社保流程！请与我取得联系

社会保险办理流程
http://www.docin.com/p-260747773.html
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

⑻ 武汉新办单位社保需要哪些手续

你好，新参加社会保险的单位到社保部门办理参保手续需提供以下资料:：
1, 工商营业执照副本复印件
2, 组织机构代码证副本复印件(企业)
3, 法定代表人身份证复印件
4, 被保险人身份证复印件

今后进行人员增减变更申报需提供以下资料:
1, 新增人员申报:提供新增人员的身份证复印件
2, 减少人员申报:提供办理停保手续的有效证明或相关部门批准的有关证明,如解除劳动合同证明等资料.

具体参保程序:

一、新成立单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到社会保障部门办理参保登记，填报《社会保险登记表》。需备齐以下资料：
1、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件；
2、工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照、营业执照复印件或批准成立文件复印件或民政主管部门颁发的社会团体法人登记证复印件。
二、社会保障部门对单位填报的《社会保险登记表》、提供的资料进行审批，符合有关规定的，予以登记，发给《社会保险登记证》、《市社会保险年检证》。参保单位持证到地税部门办理开户手续，按月缴纳社会保险费。参保单位到外经部门签订生产合同，工商行政管理部门年审、验照需出示《社会保险登记证》和《东莞市社会保险年检证》。
三、社会保障部门每年10-12月对《社会保险登记证》和《市社会保险年检证》进行年审、验证。参保单位须备齐以下资料到社会保障部门办理：
1、《社会保险登记证》正、副本；
2、《东莞市社会保险年检证》副本；
3、填报《社会保险年检申报表》。
四、单位参保后发生变动，到社会保障部门办理相关手续。具体变更的项目需备齐以下资料：
1、人员变更：
（1）新吸收人员：干部提供人事部门的行政介绍信复印件、工人提供劳动部门的劳动合同书原件和身份证复印件。
（2）调动人员：调动通知书复印件、《社会养老保险手册》。市外调入的需提供原社会保障部门的《社会保险关系转移清单》，调出市外的填写《社会保险关系（基金）转移申请表》。
（3）退保人员：除提供《社会养老保险手册》外，还需：
出境定居：提供《单程证》复印件或注销的户口簿复印件；
在职死亡：提拱死亡证明；
市外农民工退保：本人携带身份证原件。
2、单位因经营不善，职工工资无法维持发放的，可向社会保障部门提出缓缴申请，填写《困难企业缓缴保险金申报批审批表》。
3、缴费工资于每年的5-6月由缴费单位申报职工下一保险年度的缴费工资。
4、参保单位的社会保险登记事项发生变更，携带《社会保险登记证》填报《社会保险变更登记表》，办理变更手续。
五、参保单位发生分立、合并、破产、撤销、关闭情况的，需到以下部门办理有关手续：
1、税务部门办理完税证明。
2、凭完税证明到工商行政管理部门注销营业执照。自注销的30日内到社会保障部门办理注销社会保险登记。
3、机关、事业单位自有关机关宣布终止之日起的30日内到社会保障部门办理注销手续。
4、到社会保障部门办理注销手续需备齐：
（1）《社会保险登记证》、《东莞市社会保险年检证》；
（2）完税证明复印件；
（3）有关机关单位宣布终止的文书复印件。
六、承诺时间
按规定提供的资料齐全，填写有关表格正确的，限时办理：
1、新单位社会保险登记自受理之日起5个工作日内审核完毕，符合有关规定的，发给参保单位《社会保险登记证》和《市社会保险年检证》；
2、缓缴申请经稽查、审批，15个工作日完成；
3、办理人员变更的退保业务当日办结。
七、改革效果
1、社会保险登记的审批时限由原来的10个工作日减至5个工作日。
2、人员变更需提供的资料减少了职工名册1项。
3、社会保险关系及个人帐户转移业务从原来集中市社会保障部门办理下放到各镇区社会保障部门，方便了参保单位。
希望对你有帮助。

⑼ 武汉新成立公司如何给员工办理社保

1、单位办理人带好单位营业执照副本（事业单位批准成立文件）、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章，到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》（地税局扣款登记）到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。

2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

(9)武汉单位社保怎么申报扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。