社保局转给公司的钱

❶ 社保办转移多久上钱

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一、公司什么时候办理社保转移
《劳动合同法》规定：劳动者解除劳动合同，在15日内转为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位不得拒绝。
二、社保省内转移详细流程
1、打印《参保缴费凭证》
参保人带身份证原件及复印件、离职证明、社保卡到本市社保局社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》
2、申请转移接续
辞职者持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系。
三、社保跨省转移详细流程
1、到之前工作的省份的社保经办机构开具《参保缴费凭证》
2、然后在新省份的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请。
详细步骤是：（四个步骤）
你申请社保转移——新的城市同意接受——旧城市办理转移——新的城市接受转移。
四、社保转移注意事项：
1、年龄要求
女性40周岁，男性50周岁，超过这个年龄，社保就不能转入了。
2、社保有五险只能转移两险
能转走的只有医保和养老个人账户金额和缴纳年限。

❷ 个人交社保也停保,转到公司交,为什么会在个人账户扣钱,这属于社保局责任还是

这应该是公司的责任。

❸ 生育后社保局打到公司账户上的津贴报是个人的还是给公司的

先打给公司，由公司给个人。

津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

(3)社保局转给公司的钱扩展阅读

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：

1、妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。

2、妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。

3、妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。

4、女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。

此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

参考资料来源：网络-生育津贴

❹ 社保手续办了转移钱没转到怎么办

一般来说只要办理了转移手续，在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需版要走三权个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(4)社保局转给公司的钱扩展阅读

参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。

本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

❺ 办理社保卡后请问是怎么返钱进去公司返还是社保局返

社保里的医疗保险，按缴费数额和年龄不同，每月按比例返钱到社保卡里
具体返还比例咨询参保的社保局，各地规定比例不一样
一般医院就医或者指定药店买药，刷社保卡，可以使用里面的返款

❻ 社保转移为什么只能转移自己交的钱,公司交的钱不给转移

跨省转移养老保险，只转个人账户的（8%）和单位部分中的一部分（一般是20%中的12%），内转过容来的钱，个人部分进入个人账户，单位部分还是进入转入地的统筹基金，跟个人没什么关系。以后算养老金，同样不涉及单位部分，只跟个人缴费的多少有关。单位部分其实涉及的是各地社保基金之间的利益博弈。

❼ 社保如何转到新的公司

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。

一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

拓展资料：

社保异地转移流程如下：

1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

❽ 转社保里面的钱怎么办理

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最佳答案
对于你的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

❾ 社保局打到公司单位的生育保险的钱是给谁的呀

给单位的。

一、生育保险个人不缴费，是由单位缴费的，所报销的费用

一是支付你个人因为生育所发生的费用，

二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给企业相应的费用。

二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话，那么生育险的钱就是给你本人的了。

(9)社保局转给公司的钱扩展阅读：

定义

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

参保

人群

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

费用缴纳

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

生育保险费用结算办法

生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。

青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是：

❿ 个人预交一年社保费用,中间转到公司由公司缴纳,个人预交的未扣款费用社保局如

可以的，只要给你缴纳了社保，且属于企业社保，你完全可以放心的。因为企业社保交款方式本来就可以到柜台缴费的。