⑴ 单位员工已办理退休,发现在职期间有断交的社保,可不可以申请补交
这个问题比较容易吗！我告诉你如果单位给断交社保肯定要求补交了！可以投诉单位吗！这是合理的！你试试吗！
⑵ 发现公司漏交一员工社保一年，该员工是非深户，请问怎么补缴急～
你是非深户，只能通过单位补交社保，这应该是由单位人事办理的事情，带上你1.是单位给非深户员工补交社保么？ 带上劳动合同，一份申请（说明什么原因
⑶ 发现上家公司漏交社保，需要向什么机构举报，举
可以要求补缴社保，社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是版单位权原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
⑷ 在职期间公司漏交一个月社保,个人已补交,公司不予报销怎么办
可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。具体解释：为弥补因版企业迟缴职工养老保险权费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
⑸ 公司人事资源部漏交员工社保3个月，并且表示不能补交
这是人事员工失职行为，你要上报经理管理这事，对工作出错应负责任，事后的损失让资源部员工承担。大度一点，不要求他全部负责承担责任。
⑹ 社保被上家公司漏交了一个月，现在社保关系已经在现在的公司了，有什么办法可以续上漏交的，
如果现单位愿意配合的话，现单位将您的社保做减员，原单位做增员后补缴原单内位漏掉容的月份，待原单位补缴完毕后做减员，现单位再做增员。但是有可能补缴需要时间，补缴时您现单位给您目前的社保缴纳不上，可待现单位再次增员后给您补缴在现单位期间没缴上的。
⑺ 在职期间瞒报漏报员工社保,其退休后可追究其责任吗
在职期间瞒报漏报员工社保，可以在在职期间就追究其责任。
《社会保险费申内报缴纳管理规容定》的实施明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记、领取社会保障卡、核定单位和职工个人应当缴纳的社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位不为职工申办社会保险登记，侵害职工社会保险权益的，职工有权依照《社会保险法》和《劳动保障监察条例》的规定，向当地人力资源社会保障行政部门所属的劳动保障监察机构举报、投诉。
未依法办理社会保险登记的用人单位，将由相关行政部门责令限期改正，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。
⑻ 我在原单位离职快一年啦，现在发现社保漏交。去单位问他们说交了我去
离职后当然该你自己叫。与原单位无关。
⑼ 一直在职,公司中途漏缴了几个月的社保,退休前可以补缴吗
首先公司中途漏缴了几个月的社保，你个人是不能够进行补缴的，必须要要求单位进行补缴，因为今年开始个人是不能补缴了，只能是以单位的名义进行补缴。