什么社保代缴公司好

❶ 社保代缴公司有哪些，企业的，有用过的推荐一下，谢谢！

1.正规社保代理机构，企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务专派遣经营许可证属，三证齐全。
2.公司规模大，具备区域性服务能力。市场上许多小的社保代缴机构以外包和分包的模式对社保服务进行二次分派，这样做一是收费居高不下，二是没有服务保证。
3.服务质量。社保查询，社保转移、接续，医疗报销，生育津贴标准等问题需要专人解答，没有相关经验无法给出专业意见。
我们本地一般的中介公司都可以代缴
望采纳，祝您生活愉快

❷ 代缴社保哪家好

代缴社保郑州金宏财务比较好。

社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。社保代缴服务，通常也包含了住房公积金的代缴服务。

推荐郑州金宏财务服务有限公司是因为该公司始创与2009年，是一家综合性企业服务机构，致力于打造企业服务生态圈。截止至2017年，已拓展成为一家汇集商务办公、知识产权、企业孵化、天使投资、社保代理、财税服务、专项审批、安全生产许可证、人员职称、建造师工程师挂靠、内外资工商注册等多种企业服务为一体的综合性服务平台。服务过3000+中小微企业。

更多问题请咨询金宏财务客服！

❸ 有什么靠谱的社保代缴公司

社保代缴公来司有很多家，具体哪家自比较好？蚂蚁社保认为需要从以下几点进行考虑：

1、具有国家资质认可，

当我们寻找社保代缴公司的时候首先一定要认清楚是否具有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，如果三证齐全的情况下，说明这个公司还是比较靠谱的。

2、公司的经营规模，

选择社保代缴公司最好去线下实体店考察一下，规模越大的机构越有保证，还有经营时间，时间较长，可靠性高，看看业务范围，相关业务怎么样。

3、公司人员专业以及服务态度，

考察社保代缴机构的时候，我们一定要多看看多问问，询问一下相关人员问题，看看解答是否专业。

4、收费情况，

一定要看机构是否情况如何，是否公开透明，是否可以查询，千万不要因小失大。有些机构可能收费过低，但是资质不齐全，所以大家一定要综合考虑，不要图价格便宜，找一家靠谱的机构更合适。

❹ 浙江杭州代缴社保公司哪些好

细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多，像是中国国际技术智力合作公司（中智）内，今致人容力，浙江外服，智联招聘，不过找好点的社保代缴公司，感觉今致人力(上海）会更好一点，服务态度好，办事效率高。
社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。
选择适合自己的，就是最靠谱的！今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效，提升员工满意度，未来今致将与企业共同发展，降本增效，我们期待您与今致携手，达到共赢！
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❺ 代缴社保的公司有哪些

青岛海智人力不错，这两年我公司的业务都给他们代办了。

❻ 个人社保代缴公司，哪个好

易社保不错，比较方便的一家，平台自助缴，费用透明，操作简单快捷，前段时间辞职一段时间，就用这个代缴的，很靠谱

❼ 社保代缴公司应该怎么选择

我们服务过的很多企业，有的主体业务在北京，但是在河北也有分支。出于企业成本的考虑，河北的分支机构就来找我们来做社保代缴。

还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，我找个社保代缴岂不是美滋滋？

如何选择靠谱的社保代缴机构？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

❽ 企业社保代缴公司哪家比较正规

企业找社保代缴公司缴纳社保可以降低成本，减少事务性工作。选择靠谱的社保代缴公司，要多方考察对比。
详细说明：
(1)对于中小企业及办事机构来说，社保是国家强制要求给员工缴纳的。然而社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，也就很容易产生漏缴、多缴或者无法缴纳的情况，也就会造成企业人事专员耗费大量精力，甚至有时会产生不必要的劳动争议和纠纷。找社保代理就可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
(2)专业的社保代缴公司，操作规范，有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工进行管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
(3)专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。
(4)可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果将公司的人力资源相应管理业务进行外包，就能够有效降低企业风险，摆脱杂务的干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

❾ 有哪些好的社保代缴机构呢谢谢！！！

你可以用51社保，这是国内规模和实力比较强大的社保第三方机构了，不少大型的企业都是和他们有着合作关系的，而且他们的收费也不高，性价比没得说。