社保局是否强制交社保吗

Ⅰ 社保是强制购买的吗

社保是强制购买的。只要签订就业合同就要购买社保，而且没有正当理由不专能停交。
社会保险属 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，‍社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

Ⅱ 社会保险是强制缴纳的吗

社会保险是强制缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

具体分析如下：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(2)社保局是否强制交社保吗扩展阅读：

社会保险的特征：

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。

特征3：社会保险属于强制性保险。

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

Ⅲ 我想问问社保到底是强制交呢还是自愿选择呢

交社保是劳动合同法所规定的，强制性的。

但是，同时也是以事实为依据的。虽然没有及时停保，但是可以提供员工离职和解除合同的相关手续和资料，到社保部门进行相应的解释和更正，相信是可以得到妥善解决的。

Ⅳ 社保是强制收交的吗

社保是强制缴纳的，企业不为员工缴纳保险，是违法行为。

Ⅳ 劳动局对五险有没有强制缴纳的权利还是属于社保局管

没有明白你的具体问题是什么，如果涉及职工社保问题，应该属于社保行政管理部门的职责范围，如果有问题，找社保行政管理部门投诉反映解决即可。

Ⅵ 社保局有强制交五险嘛

基本可以认定是这样，虽然有“五险一金”的说法，但是，管理五险的社保局专和管理一金的住属房公积金中心是完全独立的两个单位，而且二者有区别，社保是强制性和普遍性的，一金是非强制性和特殊性的，所以常说的社保就是“养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险”。

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Ⅶ 人社局强制让交三个月的社保有法律依据吗

社会来保险是国家强制实行的社源会保障制度，企业和劳动者必须参加，因为，《劳动法》第七十二条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是并没有规定要缴纳多久，一般规定入职的当月就要缴纳，包括试用期在内。你所说的强制缴纳3个月，会不会是因为你的操作失误，比如A人6月入职的，你再参保时候劳动合同时间写成5月份，那么这个月就要缴纳三个月的社保费用，如果这种情况可以向社保部门说明情况，申请删除掉该A人员5月份产生的社保账目。

Ⅷ 社保公司是不是强制交

国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
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