公司干了三个月没有买社保

㈠ 做了三个月公司没给缴纳社保怎么赔偿

中华人民共和国社会保险法 第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的内，由社会保险费征收机构责容令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

㈡ 工作三个月，没签合同没买社保，能追讨赔偿吗

1、试用期也要签合同，没签合同的，从第二个月起付双倍工资，你工作三个月，公司还要付你两个月工资.

2、你能追讨三个月社保.

3、老板可以炒你鱿鱼，但要合法合程序，如果没有提前三十天以书面通知，则属于违法解除，你可以要求继续履行，也可以要求他付你经济赔偿金，即1个月工资。

4、如果老板不肯给，可以到劳动部门申请仲裁，或者到劳动局监察大队投诉.

《劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(2)公司干了三个月没有买社保扩展阅读：

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

㈢ 我在公司做了三个月公司一直不买社保

可以以法律手段保护自己的合法权益
公司理应赔偿你自工作之日起社会保险费用。

㈣ 工作三个月后,公司没缴社保发生工伤后公司补缴社保有用吗

如果经鉴定属于工伤，就按照有关工伤的规定来办，除了工资照发外，所产生的医药费由单位承担，这与缴不缴社保没有关系。如果是工作三个月，可能还在实习期，想交社保都不行，因为没有签定正式合同。

㈤ 我因辞职，到新公司要三个月后才购买社保，中途有三个月没有续交社保 费用，这对以后领取社保有影响吗

没有抄影响的。

依据《社会保险法》第十袭六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(5)公司干了三个月没有买社保扩展阅读：

社会保险的相关要求规定：

1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

㈥ 入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进专用属工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

㈦ 为什么公司近三个月没为我买社保

可能因为疫情原因，公司申请了缓交社保而没有实际缴纳，一般后期应该会补交给你的
建议你具体咨询公司

㈧ 在公司上班总共一年多没缴纳社保！前三个月没有签合同！

按照抄《劳动合同法》的规定，企业用人一个月内需要依法缴纳社会保险。一个月内必须签订劳动合同。你们公司明显是已经违反相关法律规定。像你这种情况可以到当地人社部门的劳动监察大队进行投诉。由监察大队，对企业进行相关的处罚与纠正。如果企业还是不给你依法缴纳社会保险的话，你可以到劳动争议仲裁委员会提出仲裁。仲裁决定书下来以后，企业依然不履行职责的话，可以持仲裁书到人民法院提出强制执行。

㈨ 我来公司上班三个月没有劳动合同、没有给交社保

可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求支付补偿金，因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。