公司补缴社保北京医保报销

⑴ 社保问题！医保补缴纳

公司既然帮你补缴了社保和医保，
就可享受医保政策，可以报销今年住院补贴。

⑵ 北京社保断缴，公司已经交上了，社保能查出来4月份补缴记录，前两天看病说不能报销，没看好去大医院看。

想要报销，必须满足从看病前三个月至今都必须为缴纳转台，因为如果你之前社保发生断缴超版过三个月，医保就被冻权结，需要连续缴纳三个月，过了激活期后才能使用。那么医院说无法报销，可能是因为你之前的激活期没过（三个月），或者是你现在的社保没有在缴纳。如果上面两个条件你都满足了， 那么可能就是其他的原因了。

⑶ 公司人事忘缴纳当月社保，次月补缴。已离职产生的医疗费用不给报销怎么办

和单位协调解决医疗费用，协调不成可向劳动部门要求仲裁。

⑷ 北京社保，公司已经交上了，社保能查出来4月份补缴记录，前两天看病说不能报销，没看好去大医院看。

简要回答：您好，是的，社保会有重新审核一说。。一般是三个月以内。。单子给公司是可以走手工报销的。希望能帮到你。

⑸ 企业医保断交四个月再补交医保住院下月可以用吗

不可以。

用人单位或参保人应按时足额缴纳医疗保险费。用人单位或参保版人连续两个月未足额缴纳基权本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，中断缴费的次月1日起就不再享受报销待遇。按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。

参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。停保后3个月内办理续保的，视同连续参保。

停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

(5)公司补缴社保北京医保报销扩展阅读：

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年。

而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

⑹ 单位整体社保医保欠费后给我个人补缴之后我可以享受医疗报销吗

区别如下：1、缴费比例不同，纯个人缴纳个人承担的比重比共同缴纳的比重高回2、缴费险种不同答，纯个人缴纳只有两险，养老和医疗两种，共同缴纳时是五险一金，单位承担较大比重3、基数不同，个人缴费可选
较少一档，公司是按上年度你的全年平均工资做为缴费基数（法规规定）医疗保险报销上应该没什么区别。

⑺ 社保医保忘交了，现在补上医保可以报销吗

关于医保断交的相关规定：

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

医保报销流程

第一步：我们在用医保卡缴费时，系统会自动识别出哪些属于医保目录，哪些不属于。将不属于的部分直接划入“自费”一栏，需要现金支付。社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

第二步：属于医保目录的，系统会区分甲乙类。所属甲类目录的，全部计入报销范围；乙类目录的按一定比例计入，剩下的部分划入“自付”部分。

第三步：具体的报销费用，系统会看看你有没有超过规定的起付线，没超过起付线的划到“自付”一栏。如果超出起付线又在最高限额下，按比例报销。超出最高限额的，也自动划入“自付”一栏。

⑻ 北京社保欠费医保就医还能报销么

不可以，只有补交才可以，

社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以专。

社保补缴方式：

1. 以个人名属义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。