公司给交的社保到账了还能撤销吗

❶ 公司提交申请社保，未缴费，可以撤销吗

如果已经申请扣费了，并且扣费成功了，就不可以撤消了
所以，要看具体情况是怎样的，
一般提交后会及时点扣款，所以，想取消的可能性较小。

❷ 原公司交的社保现在是欠费状态 我不要了取消的话以后还能重新开户交吗

没有必要吗？你新公司给你交社保的时候可以续交的压制状态。

❸ 单位交的社保能取消吗

单位取消职工的社会保险，需要填写职工参保增减表。并且附有增减原因的相关附件。比如死亡证明，解除合同书，调转证明，等等，也就是说，要提供能证明职工不在单位工作的有关证明。才可以办理减员。

❹ 公司社保怎么撤销

公司社保注销的进行是单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

❺ 交了社保，能撤回吗

申报成功之后在社保局未审批前可以在网上操作，登录社保网站，输入企业用户名和密码，点击申报一项，选择里面的取消申报即可。

如果社保局审批了，不能取消的，可以跨省专业，以后补缴，由于一些原因死亡的话可以领取

社保网上申报一般是一年一续费，你不续费就会自动取消。

1、、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。‍

2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

❻ 缴纳的社保金单位可以单方面撤回吗

社保打进去的钱是无法退回的，单位不能单方面撤回，只可以通过与员工协商退回多打的版部分，权如果打进公共账户，只能和社保局或银行沟通了。社保卡里面的钱可以在退保时拿出来（只能领取个人所交的这部分金额）。

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

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社保长时间不交费可以补交的，但需要缴纳小部分的滞纳金。如果社保卡交费年限达到或超过十五年， 继续交或不交费都不会被注销。只是交费年限和今后养老金的领取金额成正比罢了， 只是交费年限越长， 养老金领取金额则越高。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

❼ 公司给交的保险自己可以取消吗

1、在一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，不可以取消。最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保（参保人死亡、出国定居、到达退休年龄养老保险尚不满15年的可以退保）。
2、你可以查询自己的社保账户，到缴费的社保中心,用自助查询机,输入身份证号可以查。
3、不知道你说的上不了具体是什么原因，有些是因为上家公司没有为你及时办理社保停缴手续，你的社保账户还挂在原公司名下，必须由原公司办理停缴手续，然后你把身份证复印件和养老保险手册交给新公司的人事部门，才能够办理社保续缴手续。可以先到原公司所属的社保中心现场查询社保账户状况。
4、具体还可向社保中心12333咨询热线进一步咨询。

❽ 公司交的社保未到账之前可以解除么

如果已经申请扣费了， 那个是解除不了的了。

❾ 社保的问题 公司的社保账户可以撤销吗

公司的社保账户撤销需要提供工商等部门批准‍注销或解散的文件，带上社会保险证等社保证件，在社保窗口填写企业社保销户登记表办理销户手续。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。