❶ 公司不给买社保，是有偷税漏税的嫌疑吗
不是偷税漏税，是违反《社会保险法》
用人单位应当根据《劳动合同法》为其劳动者参加社保五险，否则违法会被处罚。你可以向当地劳动保障监察部门举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委员会。
❷ 公司一直不肯给我们交社保，而且公司还有偷税漏税现象。怎么办哇
社保归劳动局管，偷税漏税归税务局管，可以匿名举报，他们很乐意来罚上一笔钱
❸ 公司涉嫌逃税，并且不给员工买社保怎么告他
社保问题可以去劳动局举报或是劳动争议仲裁委员会提起仲裁，逃税问题可以去税务局举报
❹ 不买社保，公司也是在偷税漏税吗
这两个是两码事。不缴纳社保是违法《劳动法》《社保法》的规定，员工专有权利向劳动部门举报属。
偷税漏税，从通常含义上说，“偷”是指将属于别人的财产据为己有，而在税收问题上，应缴税款原本属于纳税人的合法财产，之所以发生偷逃税行为，是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务，因此，偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同，新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述，从中可以看出立法者对“偷税”概念的认识已出现变化。
❺ 我在北京工作，公司不给交社保，偷税漏税
不交社保可向12333社保局反映，偷税漏税可就严重了，可向12366或地税局网站反映。
❻ 公司不交社保是不是可以证明在逃税、漏税
缴纳社保是单位的义务，也是对员工的一份保障，不缴纳社保就证明逃税漏税，太片面，不足以证明。
❼ 如果老板不给员工交社保保险什么是算逃税
公司老板不给员工缴纳社保是违法劳动法规定的，是违法行为
必须补足社保，如果无法补缴，就给员工每个月双倍工资赔偿
❽ 在公司入职半年多了，公司不买社保，还存在偷税漏税行为，我愤然离职走了，没有交接工作，公司有权要求
你跟你们公司签了用工合同没有 公司当然有权要求你赔偿经济损失 前提是你的离职没有按照程序 只是你单方面的离职 不过个人感觉 你们公司应该不会那么傻 你知道他们那么多的问题 想搞他们还不跟玩似的
❾ 公司员工社保公积金按实际工资缴纳，公司为逃税缺报低工资违法吗
你说的这个问题普遍存在，这是单位为了减轻企业负担和员工个人的负担，按最低薪资水平缴内纳企业交的钱容就少了，员工的个人所得税也不用缴纳了（员工的收入超过2000元的情况下税务局是要征收个人所得税的，而员工的收入都是以企业在社保局上报的工资为准）。
所以这种情况，我相信没有任何一个员工会站出来告企业。