刚进新公司社保能补交吗

『壹』 新公司可以补缴员工以前的社保吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

『贰』 如果是个新公司，这个月刚开通办理社保，如果新员工社保调入可不可补交上个月的保险

地社保局要
求不一样的，当年养老失业可以补，医疗生育工伤就补不了，比如我们河北省

『叁』 新公司能补交社保吗

你可以要公司补交。。。你如要离职不可以一公司没交社保而不提前一个月通知公司。。如果公司补交社保金你也要补交。。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 社保中断一个月是否可以由新公司后续补交上

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。

一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

四、失业保险：

1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

2、失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

(三)进行失业登记;

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

(4)刚进新公司社保能补交吗扩展阅读

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

『伍』 新公司补缴社保流程

你好!!我能确定告诉你的是你在新公司的社保可以继续交,但是能否补交那一年应该是不可以的,你可以到当地的社保局咨询~!

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『陆』 新公司能补交社保吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

你可以要公司补交。。。你如要离职不可以一公司没交社保而不提前一个月通知公司。。如果公司补交社保金你也要补交。。

『柒』 新公司可以补缴员工以前的社保吗

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『捌』 新办社保可以补缴吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险补缴流程
本区补缴时间为每月1-15日
托收办理时间：每月1-13日，13-15日下午只能收支票或现金
补缴本年的,拿号在柜台就可以办理，需要提交以下材料:
1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件（复印件可以提供首页，既员工明细那页和盖章那一页）
2、员工补缴期间的工资表
3、表四，表五各两份
注：如果该员工已经离职，要先增加，办完补缴手续后，待托收成功后才能办理减少
补缴跨年的，1998年7月以后要到六楼审批，需要提交材料：
1、补缴养老保险费确认表4份
2、补缴期间的劳动合同原、复印件2份（如果是整本的话必须提交整本复印件）
3、补缴期间的原始工资凭证复印件2份
4、被补缴人户口本原、复印件（复印件含首页、本人页）
5、营业执照副本原、复印件
现在审批直接可以拿到审批单，带着审批单，还有退回来的合同复印件，工资复印件到一楼柜台办理补缴，同样填表四，表五
补缴跨年，1992.10-1998.6需要到六楼审批，需提交材料：
1、补缴养老保险费确认表4份
2、本人档案
3、补缴其间原始工资凭证（复印件2份）
4、在该单位工作期间的劳动合同
5、被补缴人户口本原、复印件（复印件含首页、本人页）
6、营业执照副本原、复印件
这个档的补缴本人没有办理过，具体的流程和注意事项不太清楚
社会保险补缴业务（养老、失业、工伤、生育)办事程序：
（1）所需下载的材料或表单：
《北京市社会保险个人信息登记表》(表二)
《北京市社会保险参保人员增加表》(表十一)
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）
（2）所需提交的文件资料：
补缴：单位携带补缴申请或养老保险科审批批件
被保险人在该单位工作的有效证明及在该单位工作期间历年的原始工资收入凭证复印件
北京市社会保险费补缴明细表（表四）一式两份
北京市社会保险费补缴汇总表（表五）一式三份
（3）注意事项：
（1）每月5日至25日办理人员增加、减少手续，遇节假日不顺延。
（2）每月26日至次月15日办理人员补缴手续，补缴必须提供资料齐全方可办理。
（3）职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。
初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。
（4）按（市劳社养发[2002]206号）文件要求，用人单位与被保险人按《规定》补缴养老保险时，同时加收按照个人帐户记帐利率计算的利息，因此企业填报的《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）如果有补缴养老保险时，最好盖章后不要填写数据，到社保中心录入、汇总后按系统生成数据填写。
（5）企业可以选择扣款、托收、支票、现金四种方式缴费，企业以现金方式缴费的，需在每个工作日的下午3:00之前办理；以支票方式缴费的，需在每个工作日的下午4：30分之前办理(万寿路分中心和上地分中心企业以现金或支票方式缴费的，须到区中心财务岗办理缴费手续)。
（6）企业该次补缴如果没有在财务结帐前缴费或者在财务结帐后该次补缴款未到位，那么该次补缴汇总系统将会自动删除，企业需重新申报补缴表办理补缴手续。
（7）申报的报表填写不能缺项，不得涂改，数字计算正确，加盖单位公章，并按要求份数填报。
本公司专业承接城镇户口社保补缴业务，有需要的请于我联系。。。网名是电话

『玖』 新入职社保是否可以补缴当月的

不是你想象的那样，你补缴不了。
你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不内存在了，单容位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你就是自由人了。
此时回新单位，把你的身份证、回工回执交给新单位，就办理了入职了，单位也几可以在社保能够给你办理社保增员手续了。

『拾』 你好！我是4月才进入新公司，目前新公司能帮我补缴3月的社保吗能补缴的话对公司有影响吗

可以和前单位商复议是否可以给你多交制一个月的社保，或和新单位协商，是否可以给你多交一个月的社保，这个月的社保费用，包括个人部分和企业部分都是要你自己承担。
有些公司会愿意帮你操作，但是部分公司尤其是严格按流程操作的公司是不会给你这样操作的。这种时候，可以通过社保代缴公司解决这个问题。