入职时公司为啥要社保

A. 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

《社会保险法》第一章总则第四条规定：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(1)入职时公司为啥要社保扩展阅读

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁时建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

B. 新员工入职，公司就必须缴纳社保吗合理吗

当然了，只要入职就必须缴纳。没有合理不合理，这是每个职工应该享受的权利。

C. 新入职要社保证明干嘛

新入职要社保证明干嘛，现在公司一直买社保,不知道还要不要买寿险呢?

办理流程: 1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、更多关于公司提供社保的问题>>


七成企业社保缴纳基数不合规,你的权益被侵害了

2019年8月23日公司要求入职提供社保缴纳情况? Ci丫头2017-12-27 18:26 近应聘了一家新的公司,听说刚成立,才3个人,而且听说他们还没有开通社保缴纳,需要我入职后去


我知道又有人要问了:个人交社保和公司交社保有什么区别?

2019年7月25日公司给你交社保的时候只能查状态,历史记录需要你本人才能查,我听说是这样但不确定,并且我相信这种猜测,因为很明显,这个社会弄到其他人身份证复印件是


社保中断了有什么影响 社保对企业有啥影响

2019年3月18日需要连续缴纳6个月,才能享受医保报销,所以强烈建议长时间不缴纳医保的人,可以自己去社保中心个人缴纳社保,也可以找人力资源公司代缴社保,或者购买一份


社保缴费基数连涨,不少企业开始叫苦

2019年1月16日现在很多的企业,都会给员工提供一些福利待遇,社保就是这其中的一种,这也是国家规定为了保障员工的合法权益所设立的政策。那么怎么样为公司员工办理社保?需要交些什么


北京具有劳务派遣资质的人力资源外包公司提供社保咨询社保受理

2019年8月1日新员工入职,公司要求提供社保缴费记录,有何作用,是否合法呢? 有5个类似问题 律师回答(6个) 赵德芳律师 回答数: 9769 好评数: 80 咨询TA 社保缴费记


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2019年8月30日企业社保代缴需要提供什么材料|企业社保代缴去哪里缴|企业社保代缴专业服务 企业社保代缴需要提供什么材料? 大多数企业对于缴纳社保的事务性工作会感

D. 深圳找工作，一些公司为什么要社保证明

一些比较正规负责任的的大公司是会要求有过社保经历的新员工上交个人的社保证明，用来为已经有过社保经历的新员工办理社保关系转移。那什么是社保证明的？社保证明是指由社保局出具的一份缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并且加盖社保局公章才有效。

因为在办理社保转移的过程中需要一个缴费明细， 这样的一个缴费证明交到新的工作单位，才可以进行社保关系的转移，所以这就是为什么很多工作单位在接受新员工社保的过程中，需要新员工提供社保证明的原因。社保是对今后的生活的一个重要保障，一个愿意为你缴纳社保的正规的负责任的公司还是很棒的，所以不要嫌麻烦，开一份社保证明后赶快入职吧！

E. 员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险请回答的时候提供法律依据，谢谢！

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(5)入职时公司为啥要社保扩展阅读

1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国社会保险法》

F. 入职新公司，原来的社保怎么办

向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员社保转移流程，并提供相关信息，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，应在15个工作日内办结有关手续：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，办理好转移接续的各项手续；
2、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请；对符合本办法规定条件的可以进行接续申请！
同一个人在不同城市就业缴纳社保满十年以上的，以最后缴纳期限满十年的城市计算并领取退休金。

G. 公司入职要对社保，那么和我简历时间不一样，被发现怎么办

换工作之后，新公司只需要执行社保增员手续，不会查询社保缴费历史。如果之前已经中断了很久的社保，这种情况下公司还是会发现的。但是发现未必代表会做出处置，因为替办理社保的人未必看过简历，或者即使看了也未必记住。记住了也未必向总经理汇报。

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(7)入职时公司为啥要社保扩展阅读：

缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：

⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；

⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

⑷国家机关持单位行政介绍信；

⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

⑹其他核准执业的证件。

H. 企业新入职员工的社保怎么办理

一、需要准备的材料：
（一）初次缴费员工需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
（二）公司要准备的材料有：
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
二、办社保卡的流程：
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
办理社保不需要提前在网上申请。
增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。