公司为其交社保英语

『壹』 单位为什么把社保给其他公司交

对企业来说：复
1、降低HR时间成本，提制高效率，专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率。
3、大大节约聘用HR员工的人工成本，避免大量投资于人才所带来的不确定风险，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于对企业影响更大的专业工作。
对个人来说：
1、自己到社保局只能缴纳居民社保，只缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳，挂靠公司交社保是缴纳职工社保一个原理，二者退休后的养老待遇也是不一样的。
2、相比跑社保局，现在的社保代缴甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态。

『贰』 公司需要为员工参保 英语翻译

Company is required to provide insurances for their employees.
Company is compulsory to offer their employees welfare cover.

『叁』 翻译成英文: 社保只退个人部分，公司交的部分社保局不会退的

Social Insurance Bureau will only return the part that indivials submitted, but not the part the company did.

『肆』 本公司的法定代表人在其他公司工作，希望那个公司为他交社保，应怎么做

首先要看其双重身份是否同时具备，还有他在你们公司是股东还是劳动合同关系，在另一内家公司是何身份，其容两重身份是否违反同业限制规定？你提供的信息太少，无从判断。如果两家公司不存在同业竞争关系，在你们公司又只是作为投资人和股东担任法定代表人，在另一家公司属于聘用员工，那这就是可以的，不需要变更法定代表人。他为另一家公司工作，该公司为其缴纳社保是理所应当。如果还有问题，你要提供更多情况以供分析。

『伍』 员工工作三年后公司为其缴纳社保，又工作三年后员工职离并要求公司为其交纳前三年的社保，这样可以吗

员工工作三年后，公司为其交纳社保，又工作三年后，员工要求交前三年的，人家不会给你交的。

『陆』 离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账

离职员工公司继抄续为其缴纳社袭保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

(6)公司为其交社保英语扩展阅读：

会计分录的编制方法为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：网络-会计分录

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

『柒』 英语培训机构都给缴纳社会保险吗

基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城版镇私营企业权和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。英语培训机构只有是办理了合法工商注册手续的正规机构，都必须给员工办理社保。

『捌』 短期的工人公司怎么为其交社保

是很麻烦,这个月增加,下个月去减少,但按照劳动法是必须要这样的

『玖』 企业应在员工入职多久开始为其缴纳社会保险

根据《社会保险法》第五十八条：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(9)公司为其交社保英语扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

『拾』 工作三天，要求缴纳当月社保，公司是否应该为其缴纳

只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保费用，就算是在本月仅仅工作三日，单位还是要为员工缴纳社保费用的。

依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。