进公司不办理社保

❶ 公司不为员工购买社保,公司承担什么责任

违反社会保险法，需要为员工补缴社保并接受处罚。

❷ 进公司半年了，公司不给交社保怎么办

可以来到社保局进行仲裁。
公司必源须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

❸ 自己可以要求公司不交社保吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(3)进公司不办理社保扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：网络 社保缴费

❹ 员工不上社保怎么办

在公司角度，最好给员工普及一下社保的必要性及劳动合同法等法规，说明公司社保缴纳的强制性，首先公司不给缴社保是违法的，社保折算为工资这样的行为，公司需要承担法律上的风险。
再一个，哪怕是特殊工作岗位，公司也需要为其办理商业保险：雇主责任险、团体意外险等。
执意不愿意缴纳的员工，还是尽量为了规避风险，把社保问题列入到录用条件里，或者将其安排到危险系数较小的岗位工作，社保还是建议按照国家要求缴纳。