离职公司多交了社保

❶ 公司离职员工社保多交了一月怎么办

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(1)离职公司多交了社保扩展阅读：

职工多缴社保申请退回方法

一、在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：

第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;

第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

二、企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

参考资料来源：网络-《中华人民共和国劳动合同法》

参考资料来源：网络-社保缴费

❷ 已经离职两个月，公司忽然联系说多给我交了一个月社保，现在要我退还全部费用1800。合理吗，我有权不交吗

1、先上社会保障局网站查询，或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保；
2、你已离职，公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用，但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴，而不是离职员工本人的失误，所以是否必须退还这笔费用，在法理上存在争议；
3、基于社会保险是一种员工福利，特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人，因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号，失主来追回费用的情况。
希望以上分析对楼主有参考价值。

❸ 上海 公司给离职的员工多交了一个月的社保，现缴费单已经出了，先交费，后去社保中心办理退费，能行吗

1）如果你确实给员工多缴纳了社保费用，是可以申请退回，你可以到社保网站上，下载打回印一张《社会保答险业务申报表（申报表1、特殊业务专用）》，在其中退帐处打钩，并在下面的说明处进行说明，盖章后送社保柜台即可。
2）需要说明的是：退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理，早去了无用。
3）如果还有不明白处，可以私信我

❹ 离职了公司多交了二个月社保要我自己全额承担嘛

缴纳社保是好事，个人部分可以自己出，单位部分本来在职期间的是专由单位承担的，但由于单位失属误导致多交的，是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户，看是否确实已多交了两个月的社保。确认后，再看自己想怎么做了，否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反劳动法

❺ 员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分

不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。

公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

(5)离职公司多交了社保扩展阅读：

未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

❻ 公司给离职员工多交的社保可以计入离职后福利吗

企业为离职员抄工多袭缴纳一个月社保，如果属于员工离职补偿范围，可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围，如员工失误则追究员工责任，不予追究的计入管理费用即可。

附：职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

❼ 公司多给离职员工交了社保,社保局退回吗

1. 可以申请退回。
   

2. 处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。

• 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；

• 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。

• 到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。
  

• 办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。
  
  

❽ 辞职时公司多交了一个月的社保这由谁承担

如果你及时办理了辞职手续，那么多交一个月社保应该是公司的责任。