社保为什么分公司个人

1. 为什么分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，却可以挂人事关系呢，分公司可以交社保为什么

这主要还是由公司内部的组织结构决定的，既然是分公司，在法律关系上对外只能是分支机构，当然不能独立承担民事责任，但如果是子公司就不一样了。
人事关系，交社保，那其实还是都是在总公司的框架内而已。

2. 总公司和分公司的社保

分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。

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3. 请问员工在分公司工作，社保在总公司缴纳，劳动合同在总公司签订还是分公司签订呢

社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国公司法》第十四条规定：

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

(3)社保为什么分公司个人扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

参考资料来源：

网络——中华人民共和国社会保险法

网络——中华人民共和国公司法

网络——中华人民共和国劳动合同法实施条例

4. 从总公司调到分公司社保怎么办

找当地资质比较好的人才代理公司,与其签定社保委托合同,将分公司的需要办社保的同事的资料转过去,就可以了

5. 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同

根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致，造成被保人福利下降，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。

母公司、子公司各自有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业。有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权，并且分公司要在属地开户的话，需要总公司写个授权委托书。

6. 分公司独立核算,职工保险由总公司代缴,每月要把单位和个人要交的社保划给总公司，会计分录怎么做

总公司的分录：
1、代缴分公司养老金时，借：其他应收款（代缴分公司养老金）
贷：银行存款
2、收回分公司养老金时，借：银行存款
贷：其他应收款（代缴分公司养老金）
分公司的分录：
1、提取职工共养老金时，借：管理费用（或销售费用）
贷：其他应付款（应缴职工养老金）
2、交给总公司时， 借：其他应付款（应缴职工养老金）
贷：银行存款
需要说明的是，职工个人负担部分也要同时代扣代缴的。

7. 社保为什么分公司个人所得税

独立核算的分公司，所得税在当地缴纳。社保扣费，可以先扣着，总部社保中心可以不用管它，到时让分公司人员打印出交社保的证明在总部留存。

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8. 员工是分公司的，在分公司发工资，为什么社保和个税要在总公司交，两个是不同的省市，那总公司给他交个税

员工是分公司的，在分公司发工资，可能分公司没有办理社保登记，也不想在分公司有税收业务发生，就在总公司给他交个税和保险，理论上工资，个税和保险要一地统一，总公司要给做工资。

9. 我原来在一家总公司的分公司上班，后来因工作原因调到另一家分公司，在前公司交的社保来到另一个分公司后

你调转到新的分抄公司 社保有新袭的分公司继续负责给你缴纳。
需要你找到现在分公司的人力资源部，把原来的社保关系转过来。
在原分公司工作期间的社保，原分公司交；调到新分公司的社保由新的分公司负责交。
如果不交，你个人就损失了公司应该给你上缴的保险。

10. 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同

子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段，由于分公司不是独立法人，需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。

母公司、子公司都有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业，有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，所以不具备劳动用工权。

但是分公司只要取得营业执照，就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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企业社保好处

第一点，企业帮员工缴纳一部分的社保钱。也就是说，我们交社保的时候除了自己花钱，企业还会帮我们分担很大一部分，而个人缴纳社保的话，就只能自己承担全部的金额。

第二点，缴纳的基数不一样。企业社保会根据工资高低来按照比例进行缴纳，而个人缴纳社保最高也就只能缴纳当地社会的平均工资，要知道最后我们领取的养老金是按照多缴多得的原则，也就是企业社保最后锁得到的钱必然比个人社保得到的多，并且由于企业社保有公司帮忙缴纳。

第三点，稳定性。由于企业社保带着强制性，只要上班就会自动缴纳，而个人入保的话，则需要自己去缴纳。