入职公司可以没有社保吗

① 五十五岁了,进了公司入职,以前没有交个社保,可以放弃社保吗

你好，根据目前的规定自员工之日起即建立劳动关系，单位应为你缴纳社保，这是国版家强制规定的，建权议你还是缴纳的好，社保中有医疗机保险及工伤保险这两个还是比较有用的，至于养老保险缴费年限不够的话，看下到时能不能转城乡居民养老保险。

② 2016年3月份入职工作到2017年3月份,公司说我这期间没有社保,这合法吗

不合法，社会保险法明文规定，职工在入职的30天内，由单位参加社会保险。

③ 如果我原来的公司没有办社保没有办离职手续自动离职的，去别公司能入职吗

劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自离后没有办社保没有办离职手续，劳动者可以去别公司上班，依法办理入职手续，劳动者离职后，用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续，不影响劳动者正常办理入职手续，没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

④ 在单位上班没有购买社保的情况下,社保局能查到入职信息吗，或者说能查到我在上班吗

没有购买社保的话，社保局是查不到你的入职信息的，当然如果有必要的话，还是有可能通过别的渠道查到的，比如银行税务这些，但是一般来说社保局不可能去查这些的，他们只会看社保系统里的记录。

⑤ 入职一年公司未给买社保

保留合同，即使没有也没有关系。因为你们存在事实聘用。单位可以以工资形势把社保发给你，补可能是不可能了

⑥ 入职三个月，公司一直没有购买社保怎么办

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。

如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

⑦ 公司说入职一年后才给交社保，这样对吗

据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第50条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保是劳动关系的法定附随义务，应当在用工之日起30日依法缴纳。