『壹』 单位在北京，员工在外地上班，社保怎么解决，员工只想在自己工作地上。
在北京办理社保，除非你公司在外地设有在当地工商部门登记注册的分/子公司、办事处或者中心等
『贰』 在北京上班社保在外地缴纳可以吗
社保缴纳只有两种可能：在户口所在地缴纳或所在工作单位缴纳。如果不是这两个地方的话，你只有挂靠其它公司才可以交。
『叁』 公司外地注册可以给北京员工上社保吗
公司应该在其注册地的社保局
办理社保缴纳手续，有分支机构在外地的，分支机构应该在当地
办理社保缴纳手续。
『肆』 在北京工作但是公司给上的深圳的社保这合法吗
在北京工作，但是公司给上的深圳的社保，因为你跟深圳的公司签的合同，签劳动合同的时候公司也跟你讲明了上深圳的社保，当地社会保险经办机构就是深圳的社保经办机构，公司的做法完全合法。
《中华人民共和国社保法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
(4)在北京工作公司给上外地社保扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
『伍』 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
『陆』 之前的工作在北京上的社保，现在公司要把社保上到外地如果还想把这个外地社保转到北京可以吗
可以转，你的户口是在北京吗?或者你以后打算在北京领社保吗? 要是这样，转到北京还可以，如果你的户口不是北京的，以后也不在北京领社保，那最好先不要转
『柒』 工作地点在北京，但是公司把社保交到外地，这样有什么利弊
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『捌』 北京公司能否给在异地工作的员工上社保呢
根据《社会保险登记管理暂时办法》规定，社会保险登记实行属地管版理。缴费单位具权有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。
你们可以在分支机构所在地去办理社会保险登记，办理参保手续的。
同时，你们也可以在总公司缴纳社保，但是给在外地工作的员工在医保待遇享受这块比较麻烦。
建议在分公司所在地参保，可以在就业的当地享受医保。
『玖』 关于在北京办事处上班，却只能上外地总部公司的社保。
如果你是北京户口，又想在这个公司工作，那么建议你在江苏缴纳保险，等离职内后找到新公司后，容让新公司的办事员给你开社保接收证明材料，让旧公司的经办人给你把社保账户调进来，反正也不需要你自己办理。
如果你不是北京户口，那么对你来说，在北京缴纳和在江苏缴纳是一个概念，如果你想在北京退休，且以前也没有在其它城市缴纳过保险（包括你户口地），那就跟你公司商量，看能不能自己在北京找人事代理机构缴纳保险，让公司每月给你按照规定额度报销。