社保单位交百分50

㈠ 企业给员工交社保只交百分之50可以吗

企业缴纳社复保是按本单位制上年职工平均收入水平上报缴费基数，社保局审核后严格征收的。单位与员工的缴费比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担。所以你所说的情况是不可能发生的！

㈡ 社保缴纳的比例是单位个人各50％合理吗

1、按照江苏省养老保险条例的规定，养老保险缴费是按个人上年度缴费工资基数（个回人工资总额）单位缴纳不低答于20%，个人缴纳8%。
2、所以单位个人各50％的缴费比例是不对的，从某种意义上说是违法的，严重侵害了劳动者的利益，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者社会保险部门。

㈢ 公司强制交社保，但要各出百分之五十。这个合理吗

社保是法律规定必来须交的，交社保自是合法的。不交才违法
费用上，每月个人缴费比例是工资或者当地最低缴费基数的11%左右，每月单位缴费比例是30%左右。如果单位和职工平摊社保费，是违法的
和单位协商重新计算个人每月应交社保费，退还多扣除部分。如果无法协商，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

㈣ 社保今年交多少钱百分之五十

上海社保今年最低交1860.8元钱，个人和企业占应交社保工资基数的百分之37.8%左右。

㈤ 现在公司帮员工交社保要交百分之几十

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的。

社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

(5)社保单位交百分50扩展阅读

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

㈥ 社保单位与个人各交50%违法劳动法吗

各个地方不同，但是每个地方都是单位缴纳比例高于个人缴纳比例，这样做是不行的，违反了劳动合同法第38条。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

㈦ 社保缴纳比例单位和自己分别交多少

社保缴费比例以职工社保为例是单位交12%，个人交8%。

㈧ 社保公司交百分之多少

各地缴纳比例或有些许不同，谨供参考，详情咨询当地社保局。回
养老保险单位缴20%，个人缴答8%，例：个人工资1500*0.08=120。
医疗单位缴6%，个人缴2%，例：个人工资1500*0.02=30。
失业单位2%，个人缴1%，例：个人工资1500*0.01=15。
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

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㈨ 社保个人交多少公司交百分之多少

以深圳养老保险为例，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%（含地方补充养老保险费）；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。

缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。截止2018年，养老保险缴费基数“上线”为22440元，“下线”为2130元。

以医疗保险为例，根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.55%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

尤其是生育和工伤保险个人不需缴费。

(9)社保单位交百分50扩展阅读：

非深户职工的养老保险缴费比例单位13%，个人8%，合计21%。深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%，个人8%，合计22%。据了解，为了最大限度减轻企业负担，现阶段深圳市养老保险的缴费基数都是按国家和省的最低标准在执行。

非深户职工的养老保险缴费比例单位13%，个人8%，合计21%。

深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%，个人8%，合计22%。

参考资料来源：人民网-深圳最新社保缴费比例及缴费基数表发布

㈩ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(10)社保单位交百分50扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例