原单位任职期间社保断缴一个月

Ⅰ 离职后个人原因没有及时去办理造成社保断了一个月怎么补就

你现在重新入职了？还是你是想离职这段时间自己买社保，是的话就去地税局以专自由人身份属或者挂靠公司补。社保断了一个月没啥影响，下面说不能报销是骗人的，社保断了3个月之内补都可以报销医保，社保局没他们想象那么没人性。如果你只想补一个月以后不买了，那么补了意义不大

Ⅱ 中间停缴一个月社保怎么办

中间停缴一个月影响不大。具体影响如下：

1、如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。

2、在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户；

在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人员缴费年限可以累计，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。

3、灵活就业等自由职业者，个人未按时缴纳的职工社会医疗保险费是不予补缴的喔，所以大家记得留意自己的缴费情况，以免影响到个人的待遇。

但对于一些与市民息息相关的业务，如中小客车增量指标、公共租赁住房申请等，均对医保连续缴费年限有一定的要求。因此，建议大家还是连续参加职工社会医疗保险，以免影响您的权益哦！

Ⅲ 由于辞职，原单位停止缴纳社保，中途断了几个月，二月开始到六月没有缴纳社保了，会有什么影响吗

现在社保不允许补交了，只可以续交，社保可以累计计算的。因为停交超过三个月，医保暂时不能用（住院治疗那种，其他不影响），需要再连续缴纳6个月以上才可以继续使用。

Ⅳ 在职期间断交一个月社保下个月用人单位应该续交吗

如果在这期间的话，社保公司没有给你交社保的话，那肯定是公司的责任，肯定公司要需要的呀

Ⅳ 社保断了一个月，怎么办

社保断了可以补缴的。

当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，没有其他影响，等你重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样了。

我国规定社保需要参保15年，中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。因为你还年轻还有很长的工作时间，所以不建议你补缴，因为补缴需要自己缴公司缴的那部分+自己应缴的部分，按北京的水平来说一个月最少应该也有1000块钱，费用有点高。

社保中间断了的影响

1、如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。

2、在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户；

(5)原单位任职期间社保断缴一个月扩展阅读

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

Ⅵ 关于更换单位后社保缴纳断档一个月是否需要补缴

正常单位缴纳社保是需要拿劳动合同才可以办理的。所以你才会出现中间 断档。建议还是自己咨询社保部门比较靠谱。

Ⅶ 社保断缴一个月怎么办对自己有影响没有

不强制要求连续缴纳，医保停缴3个月，养老保险只是其中一种社保是按累计缴费年限来计版算的，交权的时间越长，中间有断档是允许的你的这种情况，只要你以后找到工作后再把社保接续上就可以了 养老保险要至少交满15年，社保不会完全没有，才能在退休以后也享受医保待遇需要提醒你注意的是，以后的退休金待遇也就越好，你以前在职时交的社保是一直有效的，女的交满25年，在你找到工作重新缴费1个月后可以刷卡买药或者看门诊了；医疗保险要男的累计交满30年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，当然交的越多，不能报销，就不能享受医保待遇了，看病住院就得自己花钱。社保是养老+医疗+工伤+失业+生育保险的统称。