社保单位异动时间

1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表

社会保险登记表，在单位做社会保险登记时，北京市时需要出示单位信息登记表，最后拿到社会保险登记证。对于增减异动表是单位的增减情况表可以自己在系统查询具体的增减人员变化，或者打印出增加表和减少表。

2. 社保减员每月几号办理

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费。当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。

有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费。当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。

(2)社保单位异动时间扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2.医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3.工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

3. 社保减员时间

地税部门对社保费实行全责征收，缴费人需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员；解除专、终止属劳动合同当月办理减员。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。当月应减员的可在当月1—15号扣费之前办理。退休减员不受上述限制：当月退休的，当月缴费后，办理退休停保（减员）手续，退休停保（减员）不受15日限制，下月到社保部门办理待遇享受。

4. 社保人员异动减少 调出本单位需出具什么证明

单位员工离职，单位办理社保工作人员只需要到参保地社保局申请减员，停止缴纳该员工社保即可。
原单位只要给离职员工开据离职证明，离职员工拿离职证明到原参保地社保局申请办理迁出社保手续即可。

5. 长沙市社会保险参保人员(增加)异动表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

我是长沙地区的，给你参考一下
新参保单位领取下列文件资料和表格：
领取征缴相关的政策文件。
《长沙市社会保险登记表》。
《长沙市社会保险参保人员（增加）异动表》。
《首次参保人员基本信息表》。
单位带U盘拷贝报盘资料（规定新单位参保人员信息需通过导盘进入系统）。
需携带的资料
《长沙市社会保险登记表》、《长沙市社会保险参保人员（增加）异动表》、《首次参保人员基本信息表》一式两份，需加盖单位公章。
营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。
国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。
法人代表身份证复印件。
近三个月工资发放财务凭证、应付工资、应付福利费、管理费用等明细帐。
单位带报盘资料。
外地个人帐户转入业务
个人帐户由外地转入时,必须本人申请，具备长沙市户口,接收单位同意，且接收单位在我市已参保，并报申报科审批。
如果社保机构同意接收，便向对方社保机构开出接收函。符合接收函要求的转移单方可接收，未经同意或未按要求转入的，我中心不予接收。如果资金已转入我中心申报科，由财务科退回原处。
转入单一式两份，外省基金转入，财务科核实到帐后方可受理。签收后，转入对象留一份，征收科留一份。
申报科登录后，由财务科根据基金转入情况登记个人帐户。

6. 社保关系的异动转移问题

原单位如果不退保新单位就不能和你参保.
既然原单位愿意为你保留关系你更不必担心,放心地在新单位上班吧!
到时原单位退了保你再在新单位参保一样的.

7. 灵活就业人员转单位社保，异动类型填什么

灵活就业人员转单位社保，
从异动类型来说，填写的是个人转单位，
就是说明个人的社保转为单位的社保。

8. 社保异动表上参保时间搞错了怎么办

社保参保时间搞错了会直接影响到退休工资的所以一定要及时到社保局窗口进行改正

9. 社保异动申报是什么意思

社会保险复每年年底年初制要进行一次员工缴费基数的申报，将过去一年员工的应发月平均工资申报给社保，作为下一年度的社保缴费基数。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(9)社保单位异动时间扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

10. 社保当月增员减员可以当月生效吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

(10)社保单位异动时间扩展阅读

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。