① 已离职但以前的公司不给办理社保减员但一直也没有缴纳社保只是增员。
如果25号社保办事处窗口下班前原公司给你减员，新公司在社保窗口下班前就能回给你增员；如果本月25号社保答窗口下班后原公司没有给你减员，那么原公司必须给你上下个月的社保，否则可以仲裁原公司；如果原公司25号之前给你减员完成，新公司截止25号没有给你增员完成，那就是新公司问题了，不过你的社保肯定是断了，每月26日至下月5日社保系统封闭，下个月即便新公司给你增了员并且把上个月的给交了，那么你的上个月社保也是补缴记账状态，买房社保补缴记账算断档，买车社保补缴有效；不过买房也可以纳税连续5年（每年至少有一次），纳税和社保满足其一即可；买车二者必须全满足。
公司员工社保减员公司网上操作即可，公司员工社保增员必须去社保办事窗口的。
你还是尽快找原公司人事负责社保管理的或者人事领导说明协商尽快缴费完成给你减员，即便之前有什么不愉快，也都好好商量，必要时候陈明厉害关系，公司那样做一旦给你造成损失也是要负法律责任的，也可以通过仲裁，尽快解决吧，虽然法律上讲你最终都是赢家，不过中间耽误你缴纳社保最终受害者还是你本人。斟酌~速度
② 原公司不给办理社保减员，自己可以去社保局办理吗
可以的。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社回保局申请，其手续答包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
③ 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决
方法一：跟原单位协商抄，把钱还上以后办理减员；
方法二：跟原单位协商，让原单位去社保局办理减员（这个公司人事也能找到办法）；
方法三：自己上原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员；
方法四：上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员；
④ 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决
可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：
1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(4)公司不给办社保减员扩展阅读
【案情简介】
2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。
因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。
刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
【处理结果】
劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。
【分析点评】
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。
《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。
参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国社会保险法》
人民网—用人单位未依法缴纳社会保险费劳动者应如何维权
⑤ 原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办
员工在企业办理离职后，企业有义务帮助员工办理社保转出，如果企业不给你减员，还给你继续上的话，他什么时候给你停，你只需要负担你自己的那部分，或者去劳动仲裁告他！因为你们的劳动关系在离职手续办理完成后已经结束了，他还给你上的话是有问题的。
⑥ 公司会不会不给减员，但是也不给上社保
公司必须给员工上社保。
公司不给员工交社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由内劳动保障行政容部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
⑦ 公司不给办理社保减员
一般单位名字参保的，也要单位去做社保减员并办理封存手续。
如果单位拖着不办，可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁院提出申述，请求法律支援。
希望采纳。
⑧ 企业不给社保减员怎么办欠费谁出
员工在企业办理离职后，企业有义务帮助员工办理社保转出，如果企业不给你减员，内还给你继续上的容话，他什么时候给你停，你只需要负担你自己的那部分，或者去劳动仲裁告他！因为你们的劳动关系在离职手续办理完成后已经结束了，他还给你上的话是有问题的。