⑴ 公司帮员工补缴的社保和滞纳金如何入账
补交时
借:应抄付职工薪袭酬--社保(单位部分)
借:其他应收(付)款--社保(个人部分)
借:营业外支出--滞纳金支出
贷:银行存款-**行
计提时
借:管理费用--社保(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
⑵ 社保扣滞纳金入什么科目
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做账很简单,你只需要记得用回应付职工薪酬答-社保这个科目归集就行了。
预交就是先交,再扣款或分配入成本费用,补交就是交款部分没有计提需要补提。
滞纳金如果由个人负担,直接从个人工资中扣除,如果由企业负担,做法与企业负担的社保一致。
会计分录为:
一、公司负担部分计提或分配(先交款叫分摊,后交款叫计提)
借:成本、费用科目
贷:应付职工薪酬-社保(公司负担部分)
二、工资计提用应发工资入账,分录就不列出了。应发工资减去各项扣款为实发工资,各项扣款入账分录不全部列了,只列社保扣款分录
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保(个人负担部分)
三、缴纳社保款项
借:应付职工薪酬-社保(公司负担部分+个人负担部分)
贷:银行存款
⑶ 补交社保的时候要交滞纳金 这个滞纳金是什么意思 怎么算的
滞纳金指针对不按期限缴纳社保金,按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额,它是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。
⑷ 交社保滞纳金都需要带什么
个人是不要缴纳滞纳金的,没要这样的规定,单位的滞纳金在下一次缴纳社保金的时候就一并收取了,也不用单独带什么资料
⑸ 社保费滞纳金的会计科目是什么
社保缴费滞纳金,应该计入"营业外支出--滞纳金"科目。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
营业外支出是指不属于企业生产经营费用,与企业生产经营活动没有直接的关系,但应从企业实现的利润总额中扣除的支出,
包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。
(5)公司交社保的滞纳金做到什么里面扩展阅读:
纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,还要从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
根据国家税务总局公告2012年第25号规定,主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的,应纳税额和滞纳金为零。自2012年8月1日起施行。于2017年1月1日,将取消信用卡滞纳金。
2016年4月15日,央行发布《关于信用卡业务有关事项的通知》,取消滞纳金,由发卡机构和持卡人协议约定违约金。
中国人民银行发布通知,自2017年1月1日起,取消信用卡滞纳金,对于持卡人违约逾期未还款的行为,发卡机构应与持卡人通过协议约定是否收取违约金以及相关收取方式和标准。发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。
计算公式为:滞纳金=(最低还款额-截止到期还款日已还款额)×0.05%
如税收征收管理法规定:纳税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。另外《水资源费征收办法》中也有类似的规定。
因为滞纳金这一概念是属行政法规的范畴,因此,在民商事裁判文书中涉及民事责任的承担时是不应该使用的。
⑹ 单位社保滞纳金怎么交
滞纳金按天收取万分之五,从每月缴费超出缴费期限开始算
比如1月单位应交社保费10000元,未缴纳,从2月开始,每天按5元收滞纳金
去补交最好直接带支票,社保局算完费用,直接填支票。如果第二天再去缴费,社保局会再加滞纳金
⑺ 单位社保滞纳金计入什么科目单位交款又做什么科目
滞纳金、罚款类费用支出一般记营业外支出。
营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失,主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。
⑻ 企业缴纳的社保通过什么流程到了地税的账户补交社保滞纳金什么条件可以不收
社保管理员,拿回缴费单给财务,财务直接从税务系统缴纳了啊。如果未按期交纳肯定要收利息的,也就是所谓的滞纳金。如果按期交纳费用就不收滞纳金。
⑼ 收缴的社保滞纳金干什么用了
加收的社保滞纳金用于五险(医疗、养老、失业、工伤、生育)统筹基金的使用上。
⑽ 社保缴纳滞纳金怎么算的
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计算方法:各险种缴纳总数*滞纳天数*万分版之五,天数是从权次次月的第二天开始计算,4月份补缴1.2.3月份的社保,1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起,2月份的滞纳金天数从4月2日算起,3月份则没有滞纳金