单位把职工社保的钱

『壹』 用人单位能不能把买保险的钱给员工让他自己买社保

用人单位不可以把钱给个人让其自己缴纳社保，为员工缴纳社会保险是用人单位的义务具有强制性

根据《中人民共和国社会保障法》

第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(1)单位把职工社保的钱扩展阅读

根据《中华人民共和国社会保障法》

用人单位不办理社会保险登记不给员工办理社会保险的法律责任：

第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条：用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

『贰』 公司将给员工购买社保的钱直接发给员工自己，这样可以吗

即使员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。所以就是你写承诺书说自愿不参加保险也是无效的，你有权起诉索取公司应缴保险的赔偿。

有实例：江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元。13日，经苏州市中级人民法院二审，维持了该判决。

具体法律条文帮你找到了：劳动法规定,签定一年合同试用期为一个月,合同签定必须要买社保,否则这合同就是无效,如果你已满1年,那公司是否与你签合同都没有关系了,因为你已经是该单位的无固定期员工了,那样更加要交社保,不交就是违反了劳动法,你可以要求公司给你交,法律规定公司必须交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工资赔偿。

『叁』 公司可以把钱直接给员工自己去交社保吗

这是不行的。因为违反法律规定。并且还可能存在风险。少数员工离职后会去社保部门要求你补交。

『肆』 社保卡单位钱怎么扣的

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算。
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社保账户一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，才可以领取退休金，多缴多领。

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『伍』 单位交社保是用什么东西把钱转到每个人的社保账户上的

单位在社保局会来开设一个社保账自户，然后每个单位在填写资料的时候会写清楚公司的开户银行，就是企业基本户，这个基本户在银行进行开通，并同意代为扣费缴纳社保，这个时候一条链条就形成了，单位在社保局开户，然后在银行扣款，然后银行转移到地税，地税再分配给每个缴纳社保的人，这个流程是每个月循环一次。谢谢。不用给分。

『陆』 单位员工缴了两年社保现在离职可以拿回自已交的社保钱吗

国家在养老保险上来有新源规，正常情况下男的（普通职工）到60周岁才可以办理退休的，有可能年龄顺延，缴纳社保的年限最低15年，达不到期限的，否则是不能领取退休金的！到了退休年龄，缴纳年限不够，只能一次性领取自己缴纳社保的金额！

『柒』 有的职工在单位缴纳社保，而村里把这部分钱返给本人，是不是应该都一样

不知道，要看你村里是怎么规定的。

『捌』 单位给离职的员工多交了两个月的社保，员工后来把钱退回来了，这个会计分录应该怎么做

收到离职员工交来的社保费时:借：库存现金 贷：管理费用－社保费

『玖』 社会保险中单位替职工交的养老保险的钱最后到哪去了

养老保险，单位的缴费全部划入统筹基金，个人缴纳的全部划入个人账版户，是取不出来的。要达到退权休年龄满十五年才能办理退休，按月发放退休养老金。

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

(9)单位把职工社保的钱扩展阅读

个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。