社保已转到新公司旧公司还能补缴吗

❶ 原公司补缴社保和公积金，会影响新公司为我按时缴纳社保和公积金吗

1，先问你现在公司什么时间为你办理社保
2，催原公司4月初办理增员、补缴回手续，补缴社保显答示收缴后马上办理减员
3，注意要先原公司增员补缴，之后再新公司办理你社保手续，否则你还需要新公司先把你关系转出之后原公司办理完再转回
4，时间上，原公司尽量在4月20日之前为你办理，这样不影响新公司这月为你办社保关系的转入，不会影响你社保、公积金的缴纳

❷ 新公司可以补缴员工以前的社保吗

未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。

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❸ 社保中断一个月是否可以由新公司后续补交上

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。

一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

四、失业保险：

1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

2、失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

(三)进行失业登记;

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

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社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❹ 社保转到新单位后原单位还可以补交其欠交的部分吗（急！急！急！）谢谢啦

那是肯定让你补缴的，你原来单位也真是的，为什么不及时交呢？你还得回去找你原来的公司，在新公司给你交保险之前就让你原单位必须给你补上！别因为你原单位办事拖拉，影响你在新单位参保。到时就得不偿失了！

❺ 非深户社保为什么新公司旧公司都补缴不了

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造版成的漏缴才能够进行补缴权，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

❻ 与原单位没有解除劳动关系，想把社保转到新单位，以前的社保必须补缴后才能转到吗

可以转到后进行补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

❼ 我已经入职新公司，社保也已经迁进来，原公司想补交，怎样一个流程，我不想把新公司牵扯进来

一个人只能有一个社保账户。你可以把你原来公司的社保缴费补到到新版公司缴费的之权前，然后把原来的社保账户和现在新公司的合并。这样才能保证你社保缴费的连续性。也可以让原来的公司代缴，向新单位提供一直在原单位缴费的账户单，位新单位可不用参加社保。但是最好还是转入到新公司。

❽ 从原来公司辞职社保停缴了几个月，现在到新公司上班，中间没缴纳的几个月需要补缴吗 有什么手续！求大

中间的这几个月交不交都可以，这没有任何问题，转移的话要求原社保机构提供你的缴费凭证，再把缴费凭证交给你现在的单位就可以了，我的回答你还满意吗，满意的话就选我为满意答案，

❾ 以前公司没买社保现在补交社保新公司能查询到吗

如果你补交了，新公司应该是可以看到的，当然你也可以自己去社保局打印明细表。